以下关于描述性评价的说法,正确的有()。
A.描述性评价通常被视为各类评价方法必要补充的一类特殊的评价方法
B.描述法在设计和使用上比较容易,实用性非常广
C.描述法没有统一的标准,难以对多个评价对象进行客观的、公正的比较
D.描述性评价不适用于评价性评价,而较为适用于发展性评价
A.描述性评价通常被视为各类评价方法必要补充的一类特殊的评价方法
B.描述法在设计和使用上比较容易,实用性非常广
C.描述法没有统一的标准,难以对多个评价对象进行客观的、公正的比较
D.描述性评价不适用于评价性评价,而较为适用于发展性评价
A.沟通中尽量少用描述性信息而使用评价性信息
B.评价性信息更容易让人接受
C.评价性信息要以制度为基础
D.评价性信息要以客观规则为基础
E.评价性信息要以评价对象的感受为基础
A.应从岗位分析中提取评价指标
B.评价指标不能太多
C.以确定测评品德指标为重点
D.测评指标具有针对性
E.对每一测评指标制定量化标准
A.评价组合业绩仅仅比较不同组合之间收益水平的高低,收益水平越高的组合越是优秀的组合
B.评价组合业绩应本着“既要考虑组合收益的高低,也要考虑组合所承担风险的大小”的基本原则
C.资本资产定价模型为组合业绩评估者提供了实现这一基本原则的多种途径
D.评价组合业绩可以考察组合已实现的收益水平是否高于与其所承担的风险水平相匹配的收益水平
A.放松练习有许多类型,包括渐进式肌肉放松,想象,以及呼吸控制
B.要注意,有些患者会从放松练习中体验到矛盾的唤起效果
C.认知行为疗法中无法使用正念的技术
D.正念技术帮助患者非评判性地观察和接纳他们的内在体验,而不去评价或试着去改变这些体验
关于现场试验研究现场的选择原则,以下说法哪个是不正确的
A.人口相对稳定,流动性小,并要有足够的数量
B.预期结局事件在该地区有较高而稳定的发生率
C.评价传染病疫苗的免疫学效果时,应选择近期内发生过该疾病流行的地区
D.有较好的医疗卫生条件和较完善的疾病登记报告制度
E.领导重视,群众愿意接受,有较好的协作条件
A.督导员由职业技能鉴定指导中心及评价机构派遣
B.督导员负责裁决有争议的技术问题
C.督导员负责对考评人员的行为进行监督
D.督导员可对技能等级评价工作提出评价意见
以下关于调查研究法的描述中,正确的是()。
A.常用于具有描述性、解释性和探索性的研究中
B.包括抽样调查、实地调研和深度访谈等形式
C.优点在于可以获得最新的资料和信息,主动提出问题并获得解释
D.实地调研成本较高
A.培训评估是一个系统地收集有关人力资源开发项目的描述性和评判性信息的过程
B.企业培训工作的最后一个环节是培训活动的组织与实施
C.培训评估目的是有利于帮助单位在选择、调整各种培训活动以及判断其价值的时候作出更明智的决策
D.培训评估的含义有狭义和广义之分
A.客户评价最重要
B.强调客观考评员工
C.上级评价比下级评价更重要
D.强调全方位对员工进行考评
E.如果没有反馈,难以达到提高绩效的目的
A.经济增加值(EVA)重点强调银行经营的目标是经济利润、而非会计利润
B.经济增加值(EVA)、股东价值增加值(SVA)和风险调整后的资本收益率(RAROC)等风险绩效考核方法均以实现资本的最有效使用为目标
C.股东价值增加值(SVA)以现金流折现为基础、重点强调对银行新创造价值的评价
D.风险调整后的资本收益率(RAROC)突出强调了银行资本的使用成本