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第2题
下列关于宽带薪酬的说法，不正确的是（)。
A.根据工作角色或能力要求支付薪酬
B.宽带薪酬是基于员工的职业生涯发展而设计的
C.职位分成少数的几个层级
D.让一个公司薪酬体系更具弹性，更加灵活
第3题
宽带薪酬体系设计的步骤包括：①理解企业战略；②完善薪酬调查；③整合岗位评价；④构建薪酬结构；⑤加强控制调整，设计流程正确的顺序是（）。
A.①②③④⑤
B.④③①②⑤
C.①③②④⑤
D.②③①⑤④
第5题
关于薪酬的级差和薪酬结构，表述错误的是（）。
A.高级别岗位之间的薪酬级差应大一些
B.垂直型薪酬等级类型中薪酬级差要大一些
C.宽带式薪酬等级类型中每等级的薪酬等级幅度要大一些
D.高薪酬等级的薪酬薪酬等级幅度要大于低薪酬等级的薪酬等级幅度
第6题
以下关于宽带薪酬设置的表述，不正确的选项是（）。
A.传统行业的工资结构中，带宽较小
B.企业文化中的平均主义倾向越强烈，那么工资结构中的带宽也就越小
C.职位的价值差异性越大，带宽也就越大
D.非传统行业的工资结构中，带宽较小
第8题
以下关于宽带薪酬结构的说法错误的是（）。A.宽带薪酬结构有利于工作绩效的改进B.宽带薪酬结构支
以下关于宽带薪酬结构的说法错误的是（）。
A.宽带薪酬结构有利于工作绩效的改进
B.宽带薪酬结构支持直线型组织结构
C.宽带薪酬结构有利于工作岗位变动
D.宽带薪酬结构能引导员工自我提高
第11题
不属于宽带薪酬设计原则的是 （)A 、 战略匹配原则B 、 按需分配原则C 、 文化适应原则D 、 全面
不属于宽带薪酬设计原则的是 ()
A 、 战略匹配原则
B 、 按需分配原则
C 、 文化适应原则
D 、 全面激励原则
