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[多选题]

战略分析是指对企业的战略环境进行分析、评价,并预测这些环境未来发展的趋势,以及这些趋势可能对企业造成的影响及影响方面,其中包括()。

A.企业使命、愿景和目标

B.资源分析

C.外部环境分析

D.内部资源和能力分析

E.核心竞争力分析

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第1题
PEST分析法是指通过对企业进行内外部环境、资源及战略能力分析进行总结。()
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第2题
()是指企业为了提高自身在市场上的竞争能力,在对企业内外部环境进行全面分析的基础上,着眼于品牌塑造和传播的总体发展规划。

A.品牌发展战略

B.企业营销战略

C.企业发展战略

D.品牌营销战略

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第3题
企业战略环境是指对企业当前经营与前途具有战略性影响的变量,它包括外部战略环境和()。

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第4题
企业在进行战略分析时对宏观环境的分析主要涉及经济环境。()
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第5题
在营销战略规划过程中,在营销战略分析时,其主要是对()进行分析。

A.市场波动

B.企业资源

C.目标市场

D.营销环境

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第6题
作为战略管理工具,平衡计分卡可以参与制定战略目标、战略执行与跟踪、战略评估与控制、对企业所处的内外部环境进行分析和确定使命、愿景、价值观和长期目标()
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第7题
经典战略理论缺陷之一是忽视了对企业竞争环境进行分析与选择,在一定程度上弥补这一缺陷的是()。

A.钱德勒

B.安索夫

C.波特

D.安德鲁斯

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第8题
在对企业内外部环境进行深入调查研究的基础上,对市场需求、竞争状况、资源供应、企业实力、国家政策、社会需求等因素进行综合分析后所确定的指导企业全局和长远发展的谋划和方略,指的是()。

A.职能战略

B.经营单位战略

C.环境战略

D.总体经营战略

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第9题
人力资源战略指企业根据对外部和内部环境的分析制定企业目标,从而制定出企业的人力资源管理目
标, 并通过各种人力资源管理职能活动来实现企业目标和人力资源管理目标的过程。人力资源战略的重点是放在人力资源体系上,而不是人力资源的职能上。()

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第10题
营销控制之战略控制是指为了使企业的营销目标、策略及政策与市场营销环境相适应,对整体营销效益进行全面、详尽的评估。()
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第11题
以平衡计分卡为核心完成战略管理的五个重要过程包括()。

A.建立企业使命、愿景、价值观、长期目标

B.对企业所处的内外部环境进行分析

C.制定企业战略目标

D.战略执行与跟踪

E.战略的评估与控制

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