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第2题
根据赫塞和布兰查德的情境领导理论，当只需要对下属进行很少的指导和支持，被领导者承担各自工作责任时，领导者应主要采用“低任务低关系”的()领导方式。
A.命令型
B. 劝说型
C. 参与型
D. 授权型
第3题
领导者有意分散领导权， 给部属以极大的自由度， 只是检查工作成果， 不主动做指导除非部属有要求， 这种领导类型属于() 。
A.专断型领导
B.民主型领导
C.自由型领导
D.放任型领导
第4题
某社会服务机构的领导要求大家以工作为中心，强调服务运作的行动力和执行力，领导者给予工作人员大
量的指导和建议，机构的管理层次分明，组织结构清晰。基层工作人员大多对领导产生依赖心理。服务机构这种领导方式是（）风格。
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A.民主型领导
B.参与型领导
C.专制型领导
D.放任型领导
第9题
下列关于领导学的说法正确的是（)。
A.领导学的研究对象是领导者
B.领导学的研究核心是领导者及其领导实践
C.领导的实质是解决领导学研究的行为主体问题
D.国内外对研究主体不存在差异
第10题
“领导者的行为受达到目标就要不断地指导这一信念支配。工作是为了实现个人目标而非群体目标”描述的是哪种领导风格？（)
A.自由放任的风格
B.独裁的风格
C.民主的风格
D.灵活有效的风格
第11题
根据领导行为的路径-目标理论，领导者行为的激励作用在于（）。
A.使下属的需要满足取决于下属有效的工作绩效
B.合适的时候引导员工参与决策
C.坚决执行各种规章制度，赏罚分明
D.提供有效绩效所必需的辅导、指导、支持和奖励
