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[主观题]
人力资源管理工作的考核内容主要包括提供一流的人力资源管理和确保成本的有效运作这两方面。（)
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A.设定职业发展通道
B.直接为员工的职业生涯发展提供咨询
C.为组织制定和实施职业生涯管理战略
D.负责整个组织中各类职业人员的开发和管理
E.协助各级管理人员做好组织职业生涯管理工作(2016年高级人力资源管理师一级真题)
A.建立科学风险管控体系
B.提升业务运行效率
C.形成合理统一的运营布局
D.实现人力资源优化配置
命题的基本步骤主要包括()。
A.分析职业标准一一确定考核内容结构--制定鉴定要素细目表一一编制试题
B.制定鉴定要素细目表一一编制试题，标注试题特征参数一一制定组卷计划或组卷模型一一生成或编制试卷
C.分析职业标准一一确定考核内容结构--制定鉴定要素细目表一一编制试题——生成或编制试卷
D.分析职业标准一一确定考核内容结构-一制定鉴定要素细目表一一编制试题，标注试题特征参数一一制定组卷计划或组卷模型一一生成或编制试卷
A.人力资源现状分析、工作岗位调查、人员分类与工时统计分析、定岗定员与劳动定额等基础工作
B.各类人员的需求与供给预测
C.一定时期内实现供求平衡的主要举措
D.人力资源费用计划
E.企业人员职业发展规划
