题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
企业在制定员工发展规划时，根据培养目标可以开展的培训主要包括（)。
A.技能完善性培训
B.技能提高性培训
C.前瞻陛培训
D.管理能力培训
E.综合素质培训
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.技能完善性培训
B.技能提高性培训
C.前瞻陛培训
D.管理能力培训
E.综合素质培训
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“企业在制定员工发展规划时，根据培养目标可以开展的培训主要包括…”相关的问题
A.应当尽可能考虑传统的职业通道
B.注重员工个人职业发展需要的满足
C.职业通道可以跨越不同部门、专业和岗位
D.应当为女性员工创造更优先的就业与发展机会
E.应通过由横向和纵向的工作变化来提供在职培训，继而改善业绩
A.依据公司人才发展规划设计员工职业发展通路，推动员工全方位流动体系搭建
B.制定内部人才市场管理办法，梳理、完善运作流程及各用户角色的权限管理
C.省本部各单位岗位需求、个人调岗需求审核及发布
D.根据工作需要，在一定范围内组织竞争上岗
A.和技术骨干签订竞业限制条款
B.对中层干部进行管理技能的培训
C.为不同地区员工增设网络教学设施
D.建立集团公司内部的人力资源市场
E.按照战略部署制定人力资源发展规划
A.为员工考虑新的或非传统的职业通道
B.应该使跨越不同的部门、专业和岗位的职业通道得到拓展
C.为所有的员工提供均等就业与发展的机会
D.注重员工个人发展需要的满足并确定培训和发展需要的方法
E.通过由横向与纵向工作的变换而提供的在职培训来改善业绩
A.从管理实践来看，人力资源管理人员与业务管理人员之间的工作关系将更为紧密
B.人事管理的目标是吸引、留住和激励员工，人力资源管理的目标更关注组织在竞争优势等方面的提高
C.人事管理是管理人的活动，人力资源管理的活动则更多的是参与组织战略发展规划的制定与实施的活动
D.人事管理注重的是人力资源对企业的影响，人力资源管理更关注开发人力资源的产品和服务
A.股票投资者根据往年的股市行情预测今年股票投资可能存在的风险
B.某企业根据企业的规模、核心竞争力和发展规划制定企业战略
C.某电子商务网站为应对可能出现的市场变化制定了多个方案
D.某工厂因为原材料和燃料等物资价格上涨调整了生产模式
