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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

下列关于禁止使用童工规定的说法错误的是:()。

A、职业中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就业的,由人力资源社会保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚、责令其限期将该未成年人送回原居住地交其父母或者其他监护人,并由人力资源社会保障行政部门吊销其职业介绍许可证

B、使用不满14周岁的童工,或者造成童工死亡或者严重伤残的,依照刑法关于拐卖儿童罪、强迫劳动罪或者其他罪的规定,依法追究刑事责任

C、工商行政管理部门工作人员发现申请人是不满16周岁的未成年人的,不得为其从事个体经营发放营业执照

D、文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意,可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员

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第1题
关于劳动法的产生和发展,下列说法中错误的是()。

A.英国1802年学徒健康与道德法规定了纺织行业限制童工工作时间的规定

B.英国1799年结社法规定了劳动者组织工会的权利

C.1918年苏俄劳动法典是第一部社会主义劳动法典

D.垄断资本主义时期,劳动法得到逐步完善

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第2题
人力资源社会保障行政部门对()实施劳动保障监察。

A.用人单位遵守禁止使用童工规定的情况

B.用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况

C.用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况

D.用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况

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第3题
根据《劳动保障监察条例》,下列事项中,不属于劳动保障监察事项的是()

A.用人单位遵守禁止使用童工规定的情况

B.用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况

C.用人单位参加各顼社会保险和缴纳社会保险费的倩况

D.用人单位一方的协商代表,由用人单位法定代表人指派

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第4题
根据《劳动保障监察条例》,下列事项中,不属于劳动保护监察事项的是()

A.用人单位遵守禁止使用童工规定的情况

B.用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况

C.用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况

D.用人单位一方的协商代表,由用人单位法定代表人指派

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第5题
根据《禁止使用童工规定》,用人单位招用人员时,必须核查被招用人员的()。

A.登记信息

B.健康情况

C.身份证

D.档案

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第6题
根据《禁止使用童工规定》,用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处()元罚款的标准给予处罚。

A、2000

B、30000

C、4000

D、5000

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第7题
《消防法》中明确了消防产品监督管理制度,下列关于消防产品监督管理制度说法中,错误的是()。

A.消防产品必须符合国家标准或行业标准

B.禁止生产、销售或者使用不合格的消防产品以及国家明令淘汰的消防产品

C.规定依法实行强制性产品认证的消防产品,由具有一般的认证机构认证合格即可

D.新研制的尚未制定国家标准、行业标准的消防产品,应当经技术鉴定符合消防安全要求的,方可投入生产、销售和使用

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第8题
根据《禁止使用童工规定》,禁止()为不满16周岁的未成年人介绍就业。

A、任何人

B、任何企业或者个人

C、任何组织

D、任何单位或者个人

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第9题
违背《禁止使用童工规定》,使用童工单位或个人,对患病或伤残童工应当()。

A.负责治疗

B.承担治疗期间所有医疗赞

C.对伤残童工发给致残抚恤费

D.承担治疗期间所有生活费

E.承担童工直系亲属生活费

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第10题
根据《禁止使用童工规定》规定,不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当()。

A.保护其身心健康

B.保障其接受义务教育的权利

C.保护其不受伤害

D.不得允许其被用人单位非法招用

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