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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

属于对人格的投射测验的是（)。

A.Q分类法

B.WAI方法

C.罗夏克墨迹测验

D.形容词列表法

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更多“属于对人格的投射测验的是()。”相关的问题

第1题

下列选项属于投射性心理测验的是（)A．艾森克人格问卷B．韦氏智力测验C．洛夏墨迹测验D．明尼苏达

下列选项属于投射性心理测验的是()

A．艾森克人格问卷

B．韦氏智力测验

C．洛夏墨迹测验

D．明尼苏达多项人格调查表

E．卡特尔16项人格因素问卷

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第2题

下列测验中（)属于投射测验。

A.主题统觉测验

B.卜氏儿童社会行为量表

C.品格教育测验(CEI)

D.16种人格因素测验(16PF)

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第3题

()是人事领域中使用得最早的心理测量方法。

A.心理测验

B.人格测验

C.投射测验

D.能力测验

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第4题

联系实际论述投射法人格测验的利弊。

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第5题

我们通常使用的智力测验、人格测验、成就测验、能力测验等都采用的测验方法是()。

A.评价量表

B. 投射测验

C. 标准化的纸笔测验

D. 自陈测验

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第6题

根据测验的性质，可把笔试测验分为（）。

A.认知测验

B.投射测验

C.人格测验

D.水平测验

E.选拔测验

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第7题

投射测验主要用于( )等内容的测量。

A.气质

B.个性

C.人格

D.态度

E.动机

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第8题

投射测验主要用来研究()

A.智力

B.观察力

C.思维

D.人格

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第9题

在NEO-PI与MMPI-2之间最主要的区别是( )。

A.NEO-PI还没有一致性证据

B.MMPI-2含有较少的临床量表

C.NEO-PI是第一个用在智力测验中的投射测验

D.NEO-PI用来测量正常成人的人格特点

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第10题

在下列人才测评方法中，了解成就动机方面最有效的方法是（)。（A)兴趣测试（B)文件筐测验（C)图片

在下列人才测评方法中，了解成就动机方面最有效的方法是()。

(A)兴趣测试

(B)文件筐测验

(C)图片投射

(D)职业人格测试

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第11题

投射测验包括（)。

A.罗夏墨迹测验

B.主题统觉测验

C.爱德华个人偏好量表

D.大五人格调查表

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