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[单选题]
下列国际争端的解决方法中,目的在于查明事实,为争端当事国解决争端创造条件的是（)。
A.仲裁与司法解决
B.谈判与协商
C.调查与和解
D.斡旋与调停
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更多“下列国际争端的解决方法中,目的在于查明事实,为争端当事国解决…”相关的问题
A.甲乙两国就争端中是否使用了化学武器一事交第三方调查，调查报告的结果对当事方具有约束力，各国承担对报告承认的义务
B. 丙丁两国将双方有关专属经济区划界的争端书面同意提交国际法院，国际法院对此有管辖权
C. 甲乙发生严重的争端，乙国军队已侵入了甲国境内，对此，安理会有权根据《宪章》规定采取行动，必要时时采取武力行动，以维持及恢复国际和平与安全
D.国际法院的法官由各国推荐，由安理会任命
下列关于解决国际争端的说法正确的有：()
A．基于国际法的迅速发展，对于国家间发生的一切争端均可以用法律方法来解决
B．反报是一国对他国的国际不法行为采取与之相应的措施作出回应，不为国际法所禁止
C．报复是一国对他国的不礼貌、不友好但不违法的行为予以回报，不为国际法所禁止
D．斡旋和调停的区别在于调停中第三国本身是否参加谈判并提出解决问题的方案
A.人事是行政之本
B.人事行政是指各级国家机关对公务员进行人员管理的活动
C.人事行政包括录用、培训、考核、奖罚、晋升、交流、回避、工资等环节，一般不包括退休环节
D.人事行政的目的在于谋求人与事的恰当配合
E.良好的人事行政管理有助于实现组织目标，推动社会和经济发展
A.有利于保持港澳台地区的繁荣和稳定
B.是我国实现国家统一的最佳方式
C.丰富和发展了马列主义的国家学说
D.是对和平共处原则的创造性运用
E.为解决国际争端和历史遗留问题提供了新思路
A.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
B.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
C.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
从“一国两制”的构想延伸下去，邓小平进一步提出了解决某些国际争端的新思想。下列选项中，正确的有()。
A．主权第一，共同开发
B．搁置主权，共同治理
C．主权第一，和平共处
D．搁置主权，共同开发
根据《行政复议法》的规定，具体行政行为有下列哪些情形，行政复议机关可以决定变更？()
A认定事实清楚，证据确凿，程序合法，但是明显不当或者适用依据错误的
B认定事实清楚，证据确凿，程序依据合法，但是程序不合法的
C认定事实不清，证据不足，但是经行政复议机关审理查明事实清楚，证据不足的
D认定事实不清，证据不足，但是经行政复议机关审理查明事实清楚，证据确凿的
下面关于传统人事管理的描述，不正确的是（）。
A.视员工为成本负担
B.人力资源部是生产与效益部门
C.管理的目的在于保障组织短期目标的实现
D.以事为中心的管理模式
