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[判断题]

团队中每个团队成员地位的不公平感也是产生冲突的原因()

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第1题
网点员工将目标客户介绍给其他网点成员的行为,是实现团队协作、产生交叉销售的有效方法,也是提高网点整体业绩的重要途径,这叫()。

A.外部引见

B.客户引见

C.圈内中心人物引见

D.内部引见

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第2题
网状创业团队的劣势不包括:()。

A.团队没有明显的核心,整体结构较为松散

B.核心人物的行为必须充分考虑其他成员的意见,权威性不够

C.由于团队成员在团队中的地位相似,因此容易在组织中形成多头领导的局面

D.当团队成员间冲突升级时,容易导致整个团队的涣散

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第3题
在一个最近的项目状态评审会议上,一名团队成员对其他成员非常不满,而且贬低别人在团队中的地位,这个人属于下列哪项提及的破坏性团队角色()?

A.寻求赞誉者

B.阻挡者

C.攻击者

D.独断者

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第4题
团队中每个成员得到了发展,那么这个团队一定会得到发展。()
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第5题
以下哪种行为在三维家是不被允许的()

A.某员工跟客户沟通时,对于不了解的业务以打哈哈的形式避过

B.某员工出差回来,把出差时给家人购买的特产产生的费用进行报销

C.为提升团队效益,某员工每天给团队成员进行业务知识分享

D.某员工多方调研用户体验,以提升产品的使用感

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第6题
每个团队成员必须认同团队目标并通力合作,个人的目标与团队目标一致,才能为实现共同目标而努力,同时也才能在团队中创造出自己的成绩。()
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第7题
在一个最近的项目状态评审会议上,一名团队成员非常不满,而且贬低别人在团队中的地位。这个人属
于下列哪项提及的破坏性团队角色?

A.寻求赞誉者

B.阻挡者

C.攻击者

D.独断者

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第8题
下列关于团队绩效的表述正确的是()。

A.团队绩效一般指某一组织群体的整体绩效

B.团队整体绩效大于每个成员个体绩效的总和

C.团队绩效是由团队核心素质以及团队合作程度决定的

D.团队绩效体现了一个团队的整体实力

E.团队绩效反映了团队中各成员积极努力的成果

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第9题
团队客人入住接待程序中,通行的做法是()。

A.团队客人的接待要逐个进行

B.要求每个团队成员单独填写入住登记表

C.根据团队通知单与领队或陪同核对

D.将钥匙和行李统一交给行李员

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第10题
团队客人入住接待程序中,一般来说,通行的做法是()。

A.团队客人的接待要逐个进行

B.根据团队通知单与领队或陪同核对

C.要求每个团队成员单独填写入住登记表

D.将钥匙和行李统一交给行李员

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第11题
任何组织中的每个成员都是团队中的一分子,要担负起关心爱护他人的责任和义务,不仅自己要注意安全,也要保护团队的其他人员不受伤害。()

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