A.外部引见
B.客户引见
C.圈内中心人物引见
D.内部引见
A.团队没有明显的核心,整体结构较为松散
B.核心人物的行为必须充分考虑其他成员的意见,权威性不够
C.由于团队成员在团队中的地位相似,因此容易在组织中形成多头领导的局面
D.当团队成员间冲突升级时,容易导致整个团队的涣散
A.寻求赞誉者
B.阻挡者
C.攻击者
D.独断者
A.某员工跟客户沟通时,对于不了解的业务以打哈哈的形式避过
B.某员工出差回来,把出差时给家人购买的特产产生的费用进行报销
C.为提升团队效益,某员工每天给团队成员进行业务知识分享
D.某员工多方调研用户体验,以提升产品的使用感
A.团队绩效一般指某一组织群体的整体绩效
B.团队整体绩效大于每个成员个体绩效的总和
C.团队绩效是由团队核心素质以及团队合作程度决定的
D.团队绩效体现了一个团队的整体实力
E.团队绩效反映了团队中各成员积极努力的成果
A.团队客人的接待要逐个进行
B.根据团队通知单与领队或陪同核对
C.要求每个团队成员单独填写入住登记表
D.将钥匙和行李统一交给行李员