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[主观题]

要根据锻炼者的具体情况,制定出符合个人身体客观条件及要求的运动计划。()

要根据锻炼者的具体情况,制定出符合个人身体客观条件及要求的运动计划。()

此题为判断题(对,错)。

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第1题
人力资源管理制度的制定必须符合以下()等几个基本要求。

A.要以企业具体情况作为基本出发点

B.要能够满足企业的长远需要

C.要符合法律和道德规范

D.要保持合理性和先进性

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第2题
某机构对目标实现程度进行评估,社会工作者按照服务对象的具体情况,分轻重缓急,制定出几个目标,然后选择共同认可的等级标准,来测量服务对象实现目标的情况,这种评估方法是()

A.差别影响评分

B.基线测量

C.个人目标尺度测量

D.目标核对表

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第3题
教育者在制定、执行校规、班规时,应根据学生的具体情况做到正确、合理、严宽适度,才能有利于学生的健康成长,这符合()。

A.理论与实践相结合原则

B.发扬积极因素、克服消极因素原则

C.严格要求与尊重学生相结合原则

D.教育影响一致性和连贯性原则

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第4题
在实际操作中要根据具体情况对接待计划的内容予以适当增减。
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第5题
在制定目标时,应确定目标是可衡量的。符合“可衡量”原则的目标是()。

A.达到每分钟60个字的打字速度

B.取得优异的成绩

C.提高打字速度

D.加强身体锻炼

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第6题
新闻采访要根据具体情况而应变,不用遵守一些基本的原则。()
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第7题
车辆配装要根据需配送货物的具体情况以及车辆情况来选择最优的装车方案。
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第8题
可能危及人体健康和人身、财产安全的工业产品,在未制定国家标准、行业标准的情况下,必须符合()要求。

A.部颁标准

B.同等情况下其他类似行业的标准

C.保障人体健康,人身、财产安全的要求

D.技术监督管理部门的要求

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第9题
公务员要根据具体情况进行汇报,以下不当的汇报是。()

A.多头汇报

B.逐级汇报

C.直接找上级领导汇报

D.一般找分管领导汇报

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第10题
造成系统误差的原因很多,因而要根据具体情况,采用不同方法来检验和消除。为此,应当做()、()、()、 ()。
造成系统误差的原因很多,因而要根据具体情况,采用不同方法来检验和消除。为此,应当做()、()、()、 ()。

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第11题
场(厂)内专用机动车辆的设计必须符合相应的标准和安全技术要求。未制定国家标准或者行业标准的,必须符合保障人体健康,人身、财产安全要求。此题为判断题(对,错)。
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