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[单选题]
对人力资源现状进行综合分析一般采用什么方法()
A.SWOT分析
B.竞争优势分析
C.外部环境分析
D.内部环境分析
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A.战略
B.使命
C.人种进化
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E.内部资源
对人力资源信息的审核又称为复查，一般采用（）的方式进行。
A.专家评估
B.抽样
C.对比
D.规划小组讨论
A.人力资源行动计划
B.人力资源规划
C.人力资源管理方法
D.人力资源核心策略
A.从企业人力资源的现状出发，进行的全面深入的分析
B.了解并掌握企业在未来发展中的优势和劣势
C.为人力资源战略的确定提供依据
D.对人力资源内部能力的客观、全面分析
E.增强企业人力资源的竞争优势作出正确的决策。
A.分析与评价企业人力资源的供需现状
B.根据企业的发展战略和环境变化的趋势，规划企业人力资源管理程序
C.员工的拓展活动
D.保持企业人力资源管理的各项业务计划的内在平衡
A.一般利用土地利用现状图、土壤图等叠加形成的图斑为评价单元
B.耕地地力综合指数越大，耕地的地力水平越高
C.调查点的数量越多，调查结果越准确
D.对定量数据采用特尔斐法和模糊评价法结合的方法确定各评价因子的隶属函数
