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更多“新职人员上道进行实作技能培训及相关作业时，师徒不得分离。()”相关的问题
第2题
电力生产作业人员的教育和培训的要求是（)。
A.各类作业人员应接受相应的安全生产教育和岗位技能培训，经考试合格上岗
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B.作业人员对电力安全工作规程应每年考试一次，因故间断电气工作连续6个月以上者，应重新学习电力安全工作规程，并经考试合格后方能恢复工作
C.新参加电气上作的人员、实习人员和临时参加劳动的几员(管理人员、临时工等)应经过安全知识教育后，方可下现场参加指定的工作，并且不得单独工作
D.外单位承担或外来人员参与公司系统电气工作的工作人员应熟悉电力安全工作规程并经考试合格，方可参加工作，工作前，设备运行管理单位应告知现场电气设备接线情况、危险点和安全注意事项
E.作业时，一定要有两人以上，严禁一人单独进行作业
F.作业人员对电力安全工作规程应每年考试一次，因故间断电气工作连续3个月以上者，应重新学习电力安全工作规程，并经考试合格后方能恢复工作
第4题
根据《中国人民银行金融消费者权益保护实施办法》的规定，银行应当每年至少开展几次金融消费者权益保护专题培训，培训对象应当全面覆盖中高级管理人员、基层人员及新入职人员。（)
A.3次
B.2次
C.1次
D.4次
第6题
（)依据制定的岗位入职条件，根据员工的教育、培训、技能和经验对现有岗位人员的资格进行鉴定，评价该岗位员工是否具备相应的能力和意识要求。必要时通过考试、测评了解其相应的能力和意识现状。
A.管理局
B.钻井公司
C.劳资科、组织科
D.经营办、市场办
第8题
某大型超市为了减少顾客在收银台结账排队的等待时间，调整了收银台通道的整体布局，使通道总数由原
来的16个增加到24个，并新招聘了一批收银员。人力资源部对收银员的入职培训以及入职后的技能非常重视。为了保证收银员的培训能够切实达到预期效果，人力资源部决定加大培训评估工作，要求培训主管尽快设计出收银员培训技能成果评估方案。请结合本案例回答下列问题：[2012年11月二级真题]
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（1）收银员培训的技能成果评估应包括哪些内容？
（2）培训的技能成果可采用哪些方法进行评估？
第9题
根据《中国人民银行金融消费者权益保护实施办法》(中国人民银行令[2020]第5号)，银行、支付机构应当每年至少开展（）金融消费者权益保护专题培训，培训对象应当全面覆盖中高级管理人员、基层业务人员及新入职人员。
A.一次
B.二次
C.三次
D.四次
第10题
人事行政培训是指通过有关的培训机构，由具有实际行政经验和行政科学理论知识的人员，教导政府
人事行政培训是指通过有关的培训机构，由具有实际行政经验和行政科学理论知识的人员，教导政
府公务人员掌握和提高行政工作所需的特定知识和技能的过程。
下列不属于人事行政培训的一项是()。
A．为了提高干部构建和谐社会的执政能力，省委组织县处级以上领导干部到中央党校学习
B.某县近年来加大招商引资工作力度，因为工作需要按计划派相关人员到西安外国语大学学习外语
C.某机关组织工作人员利用业余时间学习太极拳
D.某县对2007年新录用的公务员在正式上岗前统一进行为期一个月的综合能力培训
