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[主观题]

小周原是广州某物流公司的报检员,从事进出口报检业务多年,在2003年底获得《报检员证》。2005年 9月,

小周欲跳槽到上海某海运公司做报检员,由于某些原因未获得原单位的批准,小周也未办理辞职手续,直接到了上海这家海运公司上班。对于这种行为你认为()。

A.不违反有关规定,小周只需在2005年办理《报检员证》审核即可

B.如果小周辞去广州的工作,则不违反规定

C.小周应办理辞职手续,并持上海该海运公司的证明文件,向广州商检机构办理变更手续即可

D.小周应当向广州检验检疫机构办理注销手续,并持注销证明向上海出入境检验检疫机构重新办理注册手续,核准后,检验检疫机构予以换发新的《报检员证》

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第1题
小周原是广州某物流公司的报检员,从事进出口报检业务多年,在2005年底获得《报检员证》。2007年9月,
小何欲跳槽到上海某海运公司做报检员,由于某些原因未获得原单位的批准,小何也未办理辞职手续,直接到了上海这家海运公司上班。对于这种行为,以下说法正确的是()。

A.如果小何辞去广州的工作,则不违反规定

B.不违反有关规定,小何只需在2007年办理《报检员证》审核即可

C.小何应办理辞职手续,并持上海该海运公司的证明文件,向广州商检机构办理变更手续即可

D.小何应当向广州检验检疫机构办理注销手续,并持注销证明向上海出入境检验检疫机构重新办理注册手续,核准后,检验检疫机构予以换发新的《报检员证》

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第2题
小白原是广州某物流公司的报检员,从事进出口报检业务多年,在2008年底获得《报检员证》。20
10年3月,小白欲跳槽到上海某海运公司做报检员,由于某些原因未获得原单位的批准,小白也未办理辞职手续,直接到了上海这家海运公司上班。对于这种行为你认为()。

小白原是广州某物流公司的报检员,从事进出口报检业务多年,在2008年底获得《报检员证》。2010年3

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第3题
小白原是广州某物流公司的报检员,从事进出口报检业务多年,在2008年底获得《报检员证》。2010年3月,
小白欲跳槽到上海某海运公司做报检员,由于某些原因未获得原单位的批准,小白也未办理辞职手续,直接到了上海这家海运公司上班。对于这种行为你认为()。

A.如果小白辞去广州的工作,则不违反规定

B.不违反有关规定,小白只需在2010年办理《报检员证》审核即可

C.小白应办理辞职手续,并持上海该海运公司的证明文件,向广州商检机构办理变更手续即可

D.小白应当向广州检验检疫机构办理注销手续,并持有关材料向上海出入境检验检疫机构重新办理注册手续,核准后,检验检疫机构予以换发新的《报检员证》

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第4题
保税物流特指在海关监管区域内,包括保税区、保税仓、海关监管仓库等,从事仓储、配送、运输、流通加工、装卸搬运、物流信息、方案设计等相关业务,企业享受海关实行的“境内关外”制度以及其他税收、外汇、通关方面的特殊政策。根据上述定义,下列属于保税物流的是()。

A.彭某在首都机场保税区采购了很多名烟名酒,在其杂货店出售

B.某物流公司在青岛某大型仓库从事搬运工作,口碑良好

C.某批发商从广州某港口保税仓批发货物,因货物免税而获益巨大

D.某工厂在大连海关监管仓库储存了50万吨大豆,获得了通关优惠

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第5题
某租赁有限公司从事国内租赁业务。该公司委托广州某对外贸易公司从日本进口50台水泥搅拌车,用于租
借给国内的建筑公司。由广州某对外贸易公司对外订货,向海关办理进口报关手续时,该批用于租赁货物的贸易方式为“一般贸易”。 ()

A.正确

B.错误

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第6题
赵云是蜀汉丝织饰品贸易公司的报检员,赵云的下列行为中,其《报检员证》应被注销的有()。

A.赵云从蜀汉公司辞职

B.赵云不再从事报检工作

C.蜀汉公司停止进出口业务不再办理报检手续

D.蜀汉公司派赵云到口岸办理本公司出口商品的换证报检业务

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第7题
UPS是一家大型的国际快递公司,它除了自身拥有几百架货物运榆飞机之外。还租用了几百架货物运输
飞机,每天运输量达1000多万件。UPS在全世界建立了10多个航空运输的中转中心,在200多个国家和地区建立了几万个快递中心。UPS公司的员工达到几十万。年营业额可达到几百亿美元,在世界快递公司中享有较高的声誉。UPS公司是从事信函、文件及包泉快速传递业务的公司。它在世界各国和地区均取得了进出的航空权。在中国,它建立了许多快递中心。公司充分利用高科技手段,做到迅速安全,物流服务内容广泛,形象完美。(1)为什么说UPS是一家国际物流企业,它与一般运输物流企业有什么不同?(2)开办国际快递物流企业是否有风险,风险表现在哪些方面?(3)UPS在各地开设快递业务与当地地理环境、风俗习惯、消费观念、收入水平是否有关?(4)UPS是否需要建立许多仓库?(5)描述一下国际快递物流企业的发展前景。

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第8题
彼得原理:在一个等级制度中,每一个职工由于在原有职位上工作成绩表现好(胜任),就将被提升到更高
一级职位;其后,如果继续胜任则将进一步被提升,直至到达他所不能胜任的职位。根据上述定义,下列符合彼得原理的是()。

A.张三毕业后在某一网络公司做人事专员,工作认真努力,一年后,他跳槽到另一网络公司任人事主管

B.小周原是一个餐馆的服务生,工作两年后决定创业开家餐馆,后来由于经营不善,餐馆效益不佳

C.大刘是一家IT公司的技术员,工作成绩斐然,被公司提拔为项目主管,但上任不久,琐碎的事情让他忙得焦头烂额,经常要加班到很晚还不能按时完成进度,同事怨言很大

D.王五是某公司的销售部主管,为人和气又乐于助人,连续3个季度工作业绩突出,被提拔为销售部经理,他更加埋头苦干,部门业绩不断提升

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第9题
取得“报检员资格证”的人员,1年内未从事报检业务的,“报检员资格证”自动失效。()

取得“报检员资格证”的人员,1年内未从事报检业务的,“报检员资格证”自动失效。( )

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第10题
通过报检员资格考试合格的人员,取得《报检员资格证》后,()内未从事报检业务的,《报检员资格证》自动

通过报检员资格考试合格的人员,取得《报检员资格证》后,()内未从事报检业务的, 《报检员资格证》自动失效。

A.6个月

B.10个月

C.1年

D.2年

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