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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

以下选项中不属于间接薪酬的是()。

A.养老保险

B.公休假期

C.心理健康援助计划

D.奖章授勋

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第1题

以下选项属于间接薪酬的是()。

A.福利与服务

B.可变薪酬

C.基本薪酬

D.员工保险

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第2题
在以下选项中,不属于现代薪酬管理发展趋势的是()。

A.薪酬结构的宽带化

B.薪酬制度的透明化

C.福利方式的弹性化

D.薪酬目标的短期化

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第3题
以下选项中不属于短期绩效奖励计划的是()。

A.绩效加薪

B.一次性奖金

C.月度浮动薪酬

D.现股计划

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第4题
在以下选项中,不属于以能力为导向的薪酬结构的是()。

A.职能工资

B.能力资格工资

C.技术等级工资

D.销售提成工资

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第5题
以下选项不属于薪酬外部竞争性作用的是()。

A.企业吸引和留住员工

B.激励员工努力工作

C.增加劳动力成本

D.塑造企业形象

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第6题
以下哪一个选项不属于影响会议产品渠道策略的是?()

A.代理商

B.中介机构

C.间接销售

D.行业协会

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第7题
下列选项中不属于传统薪酬战略下薪酬构成的是()。

A.基本薪酬

B.激励薪酬

C.全面薪酬战略

D.加薪福利

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第8题
在薪酬的货币(物质)形式中,以下属于间接形式的是()。

A.社会保险

B.绩效工资

C.员工福利

D.基本工资

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第9题
在下列选项中,不属于影响员工薪酬满意度的因素的是 ()A 、 薪酬制度的合理性B 、 员工对薪酬

在下列选项中,不属于影响员工薪酬满意度的因素的是 ()

A 、 薪酬制度的合理性

B 、 员工对薪酬的期望值

C 、 员工职业生涯的阶段

D 、 薪酬管理政策

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第10题
以下选项中,()不属于社区为本的社会救助社会工作方法具有的特点。

A.符合《社会救助暂行办法》

B.综合运用了社会工作的专业方法与技巧

C.依托社区组织,立足社区现状

D.间接为需要救助的社区居民提供服务

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第11题
下列选项中不属于企业流动负债的是()

A.应付票据

B.应交税费

C.应付职工薪酬

D.长期借款

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