题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
以下关于项目调整的说法错误的是（)
A.规划项目库的调整实行分级审批和备案制
B.调整方式分为定期调整与临时调整
C.规划项目库每年依据滚动修编的配电网规划成果定期调整2次，分别为6月和9月
D.定期调整包括项目的增减，库中已有项目建设时序、建设方案、工程量及投资调整
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.规划项目库的调整实行分级审批和备案制
B.调整方式分为定期调整与临时调整
C.规划项目库每年依据滚动修编的配电网规划成果定期调整2次，分别为6月和9月
D.定期调整包括项目的增减，库中已有项目建设时序、建设方案、工程量及投资调整
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“以下关于项目调整的说法错误的是()”相关的问题
A.战略执行的成功要求实现战略与运营的有效连接
B.战略执行过程包括实施战略行动方案、流程改进项目等
C.组织的战略监控和调整机制主要是一套非结构化会议
D.战略执行阶段解决组织的运营是否受控以及战略执行是否有效两大问题
A.包含的权限只有owner可以调整
B.可以修改项目空间的鉴权模型
C.不能将admin权限指派给用户
D.不能设定项目空间的安全配置
关于社会调整，以下说法中错误的是哪一项？()
A．社会调整摆脱了单纯偶然性和单纯任意性
B．社会调整是使人们接受社会价值、原则或规范的整个过程的静态表现
C．社会调整有多种形式，并且受到各种经济的、政治的、文化的因素的制约
D．法律调整不是社会调整唯一的方式，而是社会调整大系统中的一个子系统
A.随着过程的调整过程能力指数也会改变
B.过程能力指数越高，过程不合格率越高
C.在过程调整后应重新计算过程能力指数
D.过程能力指数越高，过程不合格率越低
A.用人单位无权调整劳动者的工作
B.用人单位对于劳动者的试用期可以无限期延长
C.用人单位可以不与劳动者签定劳动合同
D.用人单位对于女性和男性应一视同仁
A.在计划实施过程中，不需要对绩效计划进行调整
B.需要注重动态的沟通过程
C.需要关注最终拟定的绩效合同
D.绩效计划并不是说一经订立就不可改变
A.营业税九个税目中有七项是营业税的应税劳务
B.营业税实行差别比率税率
C.营业税税目税率的调整由国务院决定
D.娱乐业营业税的具体适用税率由国务院在规定的幅度内决定
