题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

关于领导下面说法不正确的是（)

A.领导是一个过程

B.有些人的领导力天生就强于另一些人

C.领导力涉及到影响力

D.领导力发生在团队中

E.领导力涉及到向一个或多个目标的推进

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第1题

以下关于领导的说法，不正确的有（)。

A.领导者的价值在于把追随者培养成领导者

B.领导是支配和强制

C.领导是领袖和导师

D.领导力就是获取追随者的权力

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第2题

下面关于领导的说法正确的是（)。

A.领导是一个有目的的活动过程

B.领导的成效取决于领导者、被领导者和环境三种因素

C.领导者对下属拥有影响力

D.领导就是管理

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第3题

下列关于授权的说法不正确的是()。

A.授权是一个过程

B.授权有一套规章制度去规范

C.授权会影响领导权威

D.授权可以增进组织整体效能

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第4题

以下关于组织工作特点的说法中不正确的是（）

A.组织工作是一个过程

B.组织工作是动态的

C.组织工作具有独立性，与其他计划、领导、控制等职能没有任何联系

D.组织工作要充分考虑非正式组织的影响

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第5题

下列选项中，关于哲学思维与领导力的描述，不正确的是（)。

A.领导是组织的形象代言人，必须具有内在的魅力和感染力

B.领导是组织的协调者，可以不具备辩证思维能力

C.领导力是综合统筹协调能力

D.领导力是影响力和感召力

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第6题

新的工作环境要求领导者们理解：实现真正的性别平等蕴含着巨大经济机会。女性拥有丰富的技能、能力和竞争力，未能吸引和善用女性人才会错失巨大的机会。正因为如此，越来越多的人期望领导者追求性别包容和公平。今天的领导者要明白，充分包容女性和追求可衡量的性别平等是他们领导力的核心要素之一。领导者可以询问女性在职场中的经历以及她们是否感到自己被完全包容、重视和尊重，并愿意听到你可能不喜欢的答案。尽管有些人继续实践传统的领导方式，但他们领导的人想要看到真实性、同理心、文化谦逊、透明度、关心和同情的表达，以及对人际关系和团队中多样性价值的欣赏。

根据本文内容，下面推断正确的是：（）。

A.层级分明的领导作风更有利于维护企业的稳定发展。

B.男性比女性更追求一个具有多样性、包容性的职场。

C.企业中的员工往往希望自己的领导者具有多样化的领导风格。

D.包容性的领导者要谦虚地认识到自己对他人的经历了解有限。

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第7题

下列说法不正确的一项是：()

A.领导力是用来感召他人吸引他人的

B.基层人员也需要学习领导力的课程

C.沉静型领导就是不张扬，潜心深入一线

D.领导者是天生的，是与生俱来的