在试验、检验、测量工作中,有下列哪些行为的,应当视情节轻重给予相应处分?()
A.某项目技术员伪造测量数据,导致隧道路线与图纸所标路线有较大偏差
B.某项目新分配毕业生损坏测量标志红点,导致测量数据出错
C.项目试验室负责人对试验数据不进行复核,出现错误,导致当地质监站要求停工整改
D.某项目应业主要求外委试验,项目试验室负责人为节约试验成本,擅自将试验工作交给无合法资质单位
A.某项目技术员伪造测量数据,导致隧道路线与图纸所标路线有较大偏差
B.某项目新分配毕业生损坏测量标志红点,导致测量数据出错
C.项目试验室负责人对试验数据不进行复核,出现错误,导致当地质监站要求停工整改
D.某项目应业主要求外委试验,项目试验室负责人为节约试验成本,擅自将试验工作交给无合法资质单位
A.食品安全监督管理部门对食品可以实施免检
B.县级以上食品安全监督管理部门应当对食品进行定期或者不定期的抽样检验。进行抽样检验,应当购买抽取的样品,不收取检验费和其他任何费用
C.县级以上食品安全监督管理部门在执法工作中需要对食品进行检验的,可以委托相关食品检验机构进行,并支付相关费用
D.县级以上食品安全监督管理部门在执法工作中也可以对食品进行自行检验
A.在执行国家重要任务、应对公共突发事件中,不服从指挥、调遣或者消极对抗的
B.破坏正常工作秩序,给国家或者公共利益造成损失的
C.违章指挥、违规操作,致使人民生命财产遭受损失的
D.发生重大事故、灾害、事件,擅离职守或者不按规定报告、不采取措施处置或者处置不力的
E.在项目评估评审、产品认证、设备检测检验等工作中徇私舞弊,或者违反规定造成不良影响的
F.泄露国家秘密的
G.泄露因工作掌握的内幕信息,造成不良后果的
M.采取不正当手段为本人或者他人谋取岗位,或者在事业单位公开招聘等人事管理工作中有其他违反组织人事纪律行为的
A.不按照规定程序跨单位调动、提拔任用领导和管理人员的
B.选人用人失察失误,向组织推荐存在严重问题的干部,“带病提拔”或者造成严重后果的
C.利用职权营私舞弊、拉票贿选的
D.通过谎报业绩、恶意串通等不正当手段,为本人或者他人谋取职务的
A.未按规定履行审批程序和“三重一大”决策制度的
B.未按规定组织开展清产核资、财务审计和资产评估,违规聘用中介机构的
C.向中介机构提供虚假信息,操纵中介机构出具虚假清产核资、财务审计和资产评估鉴证结果的
D.将国有资产以明显不公允低价折股、出售或者无偿分配、置换给其他单位或者个人的
A.为公司创造显著经济效益
B.为公司挽回重大经济损失
C.为公司取得重大社会荣誉
D.在生产、技术、质量、管理工作中表现突出,被评为先进者