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[单选题]
战略人力资源管理实施步骤的第一步是()。
A.界定组织经营战略
B.描绘组织价值链
C.设计战略地图
D.制订人力资源规划
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A.界定组织经营战略
B.描绘组织价值链
C.设计战略地图
D.制订人力资源规划
A.战略分析
B. 战略选择
C. 战略衡量
D. 战略实施
()企业集团人力资源管理的重点是对企业高层实施管理。
A.财务型管控
B.战略型管控
C.运营型管控
D.直线型管控
A.从管理实践来看,人力资源管理人员与业务管理人员之间的工作关系将更为紧密
B.人事管理的目标是吸引、留住和激励员工,人力资源管理的目标更关注组织在竞争优势等方面的提高
C.人事管理是管理人的活动,人力资源管理的活动则更多的是参与组织战略发展规划的制定与实施的活动
D.人事管理注重的是人力资源对企业的影响,人力资源管理更关注开发人力资源的产品和服务
A.A. 处于最高层的是公司远景和战略
B.B. 企业价值观和文化建设是企业的"指路灯"
C.C. 基础信息系统是最低层次
D.D. 人力资源管理属于企业文化建设
E.E. 以上均对
A.战略评价
B.战略分析
C.战略制定
D.战略实施
A.企业战略使命与战略目标的执行情况
B.战略实施过程中的财务风险控制情况
C.员工对高层决策者战略规划的认同程度
D.各部门及员工对战略目标实施所做出的贡献
E.战略实施过程中局部工作和全局工作的协调配合情况
的集团公司在人力资源管理方面倾向于在公司治理结构框架内对企业高层实施管理。
A.财务管控型
B.战略管控型
C.运营管控型
D.业务管控型