如果结果不匹配，请 
更多“依据《全员安全记分治理方法〔试行〕》，安全记分可以代替事故问…”相关的问题
第1题
依据《全员安全记分治理方法〔试行〕》，企业安全治理部门负责归口治理企业安全记分工作，（）部门提出本单位党组治理领导人员以外的职工的安全记分建议。
A.人事
B.企业改革治理
C.业务治理
D.纪检监察
第2题
依据《全员安全记分治理方法〔试行〕》，安全治理部门和各业务治理部门依据（）提出对责任人的记分分值意见。
A.事故〔大事〕调查结果
B.各级安全检查督查报告
C.HSSE治理体系审核结果
D.安全生产质量检查报告
第3题
依据《中国石油天然气股份有限公司企业全员安全生产记分管理办法》(中油质安〔2020〕11号),地区公司经营管理人员、专业技术人员和技能操作人员安全生产记分总分为()分。
A.12
B.9
C.6
D.3
第4题
“依据《中国石油天然气股份有限公司企业全员安全生产记分管理办法》（中油质安〔2020〕11号），集团公司总部组织开展的（）中，对发现符合本办法第七条记分情形的事项，根据后果严重情况可以责令所属企业对相关责任人进行安全生产记分，并将记分结果报集团公司质量安全环保部备案。
A.安全生产检查
B.专项督查
C.QHSE管理体系审核
D.生产安全事故事件调查”
第5题
“依据《中共中央、国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》（2016年），严格安全生产市场准入，经济社会发展要以安全为前提，把安全生产贯穿城乡规划布局、设计、建设、管理和企业生产经营活动全过程。构建（）与（）双重预防工作机制，严防风险演变、隐患升级导致生产安全事故发生。
A.风险分级管控
B.升级管理
C.隐患排查治理
D.全员参与”
第6题
发生厂级、公司级及上报集团公司级责任性生产安全、职业健康和公共安全事故（事件），依据（）对相关责任人进行记分
A.《生产安全事故安全记分标准》
B.《政府部门安全检查安全记分标准》
C.《岗位安全职责履职严重不力和严重违章行为安全记分标准》
D.《扬子石化全员安全行为规范》
第7题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，一个月内发生两次及以上事故隐患排查治理“十假”行为的，在执行经济处罚和记分的基础上，同时（)。
A.免职
B.撤职
C.调整岗位
D.按照干部管理权限，由上一层级的分管领导对相关责任人进行安全约谈
第10题
依据公司《全员安全行为规范》，各级领导班子承包的活动形式，主要包括（)等。
A.指导风险识别管控和隐患排查治理
B.参加应急演练和班组安全活动
C.组织安全宣讲和安全经验分享
D.进行安全观察与沟通
