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[主观题]

案例分析三:小孔学的是市场营销专业,由于毕业后就结婚了,随后有了孩子便在家带孩子。如今孩子上学

案例分析三:

小孔学的是市场营销专业,由于毕业后就结婚了,随后有了孩子便在家带孩子。如今孩子上学了,她想出去找份工作做,可去了几家公司,都被拒绝了,因为对方只招男性。现在,小孔有工作了,可还是遭受了不平等待遏。因为和她做一样工作的男同事的工资比她高了许多。小孔心里再也平衡不了,她向朋友抱怨了此事,在朋友的鼓励下,她找到了作为社会工作者的你寻求帮助。

问题:

1.出现小孔遇到的不平等现象的原因是什么?

2.作为社会工作者,你会如何帮助小孔。

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第1题
由于()及飞灰颗社沉积在催化剂小孔中,阻碍NOx到达催化剂活性表面,导致催化剂钝化。

A.重金属;

B.铵盐;

C.烟气;

D.粉尘。第五节控制专业

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第2题
某公司是以原有三家电气维修厂组建的新企业,公司新领导根据未来发展的需要,决定面向社会公开招聘
一批专业技术设计和研发人才。由于公司人力资源部是以原有企业劳动人事科组建的,特别是新上任的人事主管小章,他是去年刚从某大学毕业的本科生。人力资源部主任决定由小章具体负责这次专业技术人才的招聘工作。

请结合本案例回答以下问题:

(1)如果请您设计该公司技术人才的招聘广告,它应当包含哪些具体内容?

(2)在设计和撰写专业技术人才招聘广告时应当注意哪些具体事项?

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第3题
药品物流的核心因素是()。

A.信息化

医药市场营销案例

B.全球化

C.共同化

D.规模化

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第4题
某宿舍住着甲、乙、丙、三个人,一个出生在长沙市,一个出生在武汉市一个出生在重庆市。他们所学的
专业,一个是会计,一个是营销,一个是中文。已知:

1.已不是学中文的

2.乙不出生在重庆市

3.丙不出生在长沙市

4.学习会计的不出生在武汉市

5.学习中文的出生在长沙市

根据上述条件,可推出甲所学的专业是:

A.会计 B.营销 C.中文 D.无法推断

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第5题
唐氏筛查的主要目的就是分析胎儿患有唐氏综合征风险的高低。唐氏综合征学名为“21号染色体三体综合征”,正常胎儿的第21号染色体是2条,而患儿体内第21号染色体是3条。由于患儿会不断地发出如同小猫般的叫声,因此其又被称为“猫叫综合征”。()此题为判断题(对,错)。
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第6题
以下不属于工业工程常用的方法和技术的是()

A.成本与利润分析

B.工效学

C.成组技术

D.市场营销

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第7题
9岁学生因上课讲话被教师用胶带封住嘴巴【案例简介】2001年12月19日下午,某小学三(1)班学生在音
9岁学生因上课讲话被教师用胶带封住嘴巴【案例简介】2001年12月19日下午,某小学三(1)班学生在音

9岁学生因上课讲话被教师用胶带封住嘴巴

【案例简介】

2001年12月19日下午,某小学三(1)班学生在音乐教室里上音乐课。音乐老师丁某弹钢琴时,坐在下面的王同学一直在说话。丁老师开始“警告”王同学:“在课堂上不要讲话了,如果谁再讲话,就用胶带纸把他的嘴巴封起来。”但9岁的王同学却没有听丁老师的话,只过了一会儿,又开始自言自语起来。这回,丁老师火了,立刻站起来,走到王同学面前,掏出一段封箱胶带纸贴在了他的嘴上。在场的所有学生一下子哄堂大笑,而此刻的王同学却大哭起来,但丁老师见状,没有理会,继续上课。

就这样,王同学被封住嘴巴上完了大半截音乐课,在同学们的笑声中一路哭回了教室……。

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第8题
小明是经管学院工商管理专业大三学生,准备报考本专业学硕研究生,他可能会考到以下哪些科目内容()

A.数学一、英语一

B.数学二、英语二

C.数学三、英语一

D.英语二 管综

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第9题
小明对下列光学现象实例进行分析①小孔成像;②潜望镜中看到的景物的像;③放大镜看到的物体的像;④投影仪屏幕上的像;⑤汽车观后镜中的像,其中(▲ )()

A.属于实像的是①②③

B.由于折射而成的像是①③④

C.属于虚像的是②③④

D.由于反射而成的像是②⑤

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第10题
HS是一家具有60多年历史的大型国有制造企业,主营业务为工程机械产品制造,人员规模2000余人,主要
面对华北和西北市场。由于中国工程机械市场在2001年爆发性增长,企业销售规模增长迅速,在2002年到2005年之间,销售收入从16亿增长到30亿左右,成为行业内领先品牌。然而,在风光的销售业绩的背后,是企业内部的管理问题,其中最突出的就是薪酬问题。该企业目前有几种适用于不同类型岗位的工资制度。例如,(1)职能部门采用的是以岗位工资为主导的工资制度,即在每月发放的工资中,岗位工资约占80%,绩效工资占20%左右;(2)技术部门实行的是组合工资制,它由基本工资、岗位工资和项目奖金三部分组成;(3)车间工人采用的是计件工资加奖金的工资制度。 随着企业发展,高学历、高素质的员工越来越多,企业对产品研发、市场销售人员以及一线的生产工人的操作技能和专业能力要求越来越高。于是,分管人力资源管理工作的副总经理张彬先生开始关注工资制度的改革问题,并考虑在企业推行技能工资制度的可能性,试图通过构建技能和能力工资体系,调动员工提升个人能力素质的主动性,从而促进学习型组织的建立。 请结合本案例,说明企业推行技能工资制应当注意哪些问题?

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第11题
专业的选择对一个人事业的成功非常重要。近年来,很多人认为“学计算机编程一定会有光明的前程”。实际上,这一看法与几年前流行的下述观点类似:“学法律最有可能取得事业成功。"而现在法律专业毕业生明显是供大于求了。从上述信息中,可以推知如下哪项结论?()

A.由于在工作中将越来越多地使用计算机,法律专业毕业生也要学习计算机编程

B.计算机程序员将越来越需要律师的服务

C.市场上很快会出现对律师的大量需求

D.学习计算机编程的毕业生数量很快就要超过市场需求量了

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