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[单选题]

招募团队成员应具备的最重要的能力是()。

A.领导能力

B.专业技术能力

C.管理能力

D.表达能力和观察能力

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第1题
团队长选拔后,由团队长公开招募团队成员,招募时遵循成员能力高低搭配、双向选择的原则,对于未能确定团队及位次的成员由总经理协调团队成员及位次因报总经理审批()
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第2题
落地医患同盟建立的过程中,最重要的环节是()。

A.构建医患信任

B.组建团队提供规范照护

C.团队成员具有全面解决问题的能力

D.具有专科技术力量的支持

E.以上五个环节缺一不可

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第3题
使用解决问题8D方法建立一个团队,以下哪一个是对团队成功最关键的?()

A.确保所有成员和睦相处是完成任务的重要要素

B.提供最高级的人作为团队的领导者

C.一个4-6名专业知识的多职能团队

D.成员应至少有一个8D经验

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第4题
通用能力是大学生应有的“基本能力”,从某种意义上说,通用能力有时比专业能力为重要。具备良好的表达沟通能力、人际交往能力、创新能力、()以及组织管理能成为用人单位首选的择优标准。

A.写作能力

B.良好的体力

C.团队合作能力

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第5题
对于团队成员的介绍我们需要()。

A.尽可能详细的列出团队成员的成就

B.简单介绍即可

C.仅仅介绍团队成员具备的与项目有关的能力即可

D.需要站在投资人的角度:“为什么是这些人?”

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第6题
物业管理团队通知他们的现有办公大楼已经达到其容量。项目经理已经开始为新项目招募资源,包括外包提供商和一些外部承包商。项目经理应考虑下列哪一项()

A.组建虚拟团队,从多个地点工作

B.允许团队成员在远程地点工作

C.安排团队成员在不同班次、时间或日期工作

D.提交一份请求,重新安排项目团队的工作地点

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第7题
团队建设中,最关键的是()。

A.团队成员价值观一致

B.团队成员技能互补

C.成员能力与岗位匹配

D.明确成员责任

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第8题
谈判团队成员的选择条件不需要具备()。A.较为全面的知识和较强的沟通能力B.判断能力C.机械操作

谈判团队成员的选择条件不需要具备()。

A.较为全面的知识和较强的沟通能力

B.判断能力

C.机械操作能力

D.随机应变能力。

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第9题
创业团队组建时必须明确需求,招募合适的成员,对团队成员定位明确,且有明确的分工和职责。()
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第10题
在职场中,除了要积累总结一定的工作经验之外,更重要的是具备良好的团队协作能力。()
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第11题
班组长在团队建设中就具备()素质和能力。

A.善于有效沟通

B.懂得激励下属

C.用良好的人际关系维系团队

D.关注团队成员的精神需求

E.加强情商培养

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