题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
关于绩效考核的三级导入,不包括()。
A.一级考核是针对新业务员,主要考核知识体系以及对岗位要求基本内容掌握程度
B.二级考核针对在岗位上能够开展工作的员工,主要考核对流程的开展以及知识的运用
C.三级考核是开展以结果为导向的考核,与利益直接挂钩
D.绩效考核可直接导入,不需要培训通关
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A.一级考核是针对新业务员,主要考核知识体系以及对岗位要求基本内容掌握程度
B.二级考核针对在岗位上能够开展工作的员工,主要考核对流程的开展以及知识的运用
C.三级考核是开展以结果为导向的考核,与利益直接挂钩
D.绩效考核可直接导入,不需要培训通关
人力资源部在绩效考核中的责任不包括()。
(A)明确规定员工的具体绩效目标
(B)处理员工在绩效考核方面的中诉
(C)保证绩效考评制度符合法律要求
(D)确保绩效目标充分体现企业战略目标的要求
绩效考核信息采集所使用的抽样调查法的具体方法不包括()。
A.系统抽样
B.整群抽样
C.分层抽样
D.顺序抽样
教师教学导入行为原则不包括()。
A.导入要有较强的目的性和针对性
B.导人要具有关联性
C.导入要有趣味性,有一定艺术魔力
D.导人有统一的定法
在岗培训划分中以改善绩效为目的的培训特点不包括()。
A.以客观、公正的绩效考核为依据
B.以一对一指导为主要方法
C.以公正规范集中培训为基础
D.任职前培训的延续
VI战略实施机构的基本职能不包括()。
A.审查并确定VI战略方针、实施方案等
B.导入实施VI战略的构想,委托专业策划公司进行策划
C.提出新概念,并加以改进使其符合市场需要
D.进行投入预算协调VI战略的投资管理
A.目的基因获取
B.表达目的基因编码的蛋白质
C.外源基因与载体的连接
D.重组DNA分子导入受体细胞
E.筛选并无性繁殖含重组DNA分子的受体细胞