首页 > 职业资格考试
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

某单位小王因工作需要要调离原岗位,从事特种作业,依据《安全生产法》,小王必须经过专门的培训,并取得()

A.安全培训合格证

B.安全操作证

C.安全管理资格证

D.特种作业资格证书

答案
收藏

D、特种作业资格证书

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“某单位小王因工作需要要调离原岗位,从事特种作业,依据《安全生…”相关的问题
第1题
以下不属于用人单位可以调整怀孕女职工工作岗位的情形有()。A、女职工孕期从事的工作不属于禁忌

以下不属于用人单位可以调整怀孕女职工工作岗位的情形有()。

A、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围,但本人感到不能适应孕前工作,并提出调岗要求

B、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围,因其怀孕单位将其调离原岗位

C、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围,单位欲换男职工,未征求本人同意,将其调离原岗位

点击查看答案
第2题
国务院某部部长张某的秘书小王,因工作关系与张部长的二女儿接触较多,日久生情。小王与张
部长的二女儿喜结良缘,登记结婚。此前,王秘书在向部机关人事部门递交领取结婚登记介绍申请的同时,也递交了一份要求调离该部门到其他部门的申请书。

问:王秘书因何故要申请调离该部门?并说明理由。

点击查看答案
第3题
李某因要报考研究生,欲向单位请假复习,遂找到其中学同学、县医院的执业医师王某,请王某为共开具病假条王某为李开出了“病毒心肌炎,全休1个月”的诊断证明书。对于王某的行为,县卫生局可以给予()。

A.吊销其医师执业证书

B.警告或责令其暂停执业活动3~6个月,并接受培训和继续教育

C.警告或责令其暂停执业活动6个月至1年

D.调离医师岗位

E.给予行政或纪律处分

点击查看答案
第4题
小王在某单位入职不到一个月即发现自己怀孕,所在单位的以下做法中错误的是()。

A.禁止其从事法律禁止女职工从事的劳动

B.由于小王不能胜任原工作,单位与其解除劳动关系

C.减少小王工作时间

D.根据小王身体状况调整工作岗位

点击查看答案
第5题
用人单位对不合适继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安顿。()
点击查看答案
第6题
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当()

A.辞退

B.继续从事原工作,给予一定补贴

C.调离原岗位,并妥善安置

点击查看答案
第7题
某报检员李某因工作需要脱离了报检岗位,其所属企业要收回其报检员证交当地检验检疫机构,但李某认
为企业无权收回其报检员证,这种想法是否正确。()

点击查看答案
第8题
企业对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当()。

A.安排下岗,并给予一次性补贴

B.解除劳动合同

C.调离原岗位并妥善安置

D.治好职业病再返回原岗位

点击查看答案
第9题
用人单位关于不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当()。

A.安排下岗,并且给予一次性补贴

B.解除劳动合同

C.调离原岗位,并且妥善安排

点击查看答案
第10题
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人应当()。

A.安排下岗,并给予一次性补贴

B.解除劳动合司

C.调离原岗位,并妥善安置

点击查看答案
第11题
《职业病防治法》规定,用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人()

A.可以辞退

B.应当调离原岗位妥善安排

C.勒令辞退

D.应当给予生活补贴

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改