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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列不属于品位分类特点的是()。

A.品位分类是以“人”为中心的

B.公务员的录用注重候选者某一方面专业技术或知识

C.级别与人挂钩,公务员的晋升依据他们自身的才德表现、工作贡献、能力水平、任职年限等资格条件

D.级随人走,公务员的交流也不受所学专业的束缚

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第1题
具有“对事不对人”这一特点的工作分类是( )。

A.岗位分级

B.品位分级

C.岗位分类

D.品位分类

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第2题
具有“对事不对人”这一特点的工作分类是()。(2008年5月二级真题)A.岗位分级B.岗位分类C.品位分

具有“对事不对人”这一特点的工作分类是()。(2008年5月二级真题)

A.岗位分级

B.岗位分类

C.品位分级

D.品位分类

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第3题
()具有“对事不对人”这一特点。

A.岗位分级

B.岗位分类

C.品味分级

D.品位分类

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第4题
下列实行品位分类制度的国家有()

A.日本

B.美国

C.法国

D.英国

E.中国

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第5题
以下不属于按照不同的处理方法将收退货品分类的是()。A.退供应商货品B.退零售商货品C.拒退货

以下不属于按照不同的处理方法将收退货品分类的是()。

A.退供应商货品

B.退零售商货品

C.拒退货品

D.良品

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第6题
世界上通行的人事分类制度是()。

A.态度分类

B.职位分类

C.能力分类

D.学历分类

E.品位分类

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第7题
简述品位分类的特征。

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第8题
如何理解品位分类的含义?

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第9题
我国公务员的职位分类制度是()。

A.以“人”为中心的管理制度

B. 人、事相间的管理制度

C. 以“事”为中心的管理制度

D. 以“品位”为基础的管理制度

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