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[判断题]

人力资源信息收集的方法包括普查法、重点调查法、典型调查法和抽样调查法。（)

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第1题

人力资源信息收集的主要方法中，不宜经常使用的是（）。A.普查法B.重点调查法C.典型调查法D.抽样调

人力资源信息收集的主要方法中，不宜经常使用的是（）。

A.普查法

B.重点调查法

C.典型调查法

D.抽样调查法

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第2题

人力资源信息收集的方法主要有普查法、重点调查法、典型调查法和（）等。A.抽样调查法B.分类统计法C

人力资源信息收集的方法主要有普查法、重点调查法、典型调查法和（）等。

A.抽样调查法

B.分类统计法

C.调查问卷法

D.专家小组法

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第3题

（)主要用于希望获取人力资源全面信息时所采用的调查方法。

A.重点调查法

B.普查法

C.典型调查法

D.抽样调查法

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第4题

调查收集法包括（)。 A)普查 B)实验 C)现场 D)分析实物

调查收集法包括( )。

A)普查 B)实验

C)现场 D)分析实物

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第5题

社区诊断收集信息的方法有()

A.专题小组讨论

B.利用现有资料

C.抽样调查和普查

D.以上说法都是

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第6题

谈判信息收集的方法包括()。

A.实地考察法

B.市场调查法

C.文献法

D.实验法

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第7题

信息收集的方法包括()。

A.记录法

B.访谈法

C.查阅法

D.实地观察法

E.问卷法

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第8题

心理评估收集信息时，常用的方法包括（)。

A.心理测验法

B.作品分析法

C.咨询法

D.观察法

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第9题

绩效观察中，信息收集的方法主要包括？（)

A.观察法

B.工作记录法

C.他人反馈法

D.自我评价法

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第10题

绩效信息收集的主要方法包括（）等。

A.观察法

B.访谈法

C.问卷法

D.他人反馈法

E.数据库报表法

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第11题

收集绩效信息的方法包括观察法、（）等。

A.工作记录法

B.关键事件法

C.访谈法

D.问卷法

E.他人反馈法

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