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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

劳动力需求计划的编制原则是()。

A.控制人工成本,实现企业劳动力资源市场化的优化配置

B.符合企业施工组织设计和整体进度要求

C.根据企业需要遴选专业分包、劳务分包队伍,提供合格劳动力,保证工程进度及工程质量、安全生产

D.遴选行业最优秀的专业分包队伍,提供最优质的工程质量

E.依据国家及地方政府的法律法规对分包企业的履约及用工行为实施监督管理

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第1题
总体来看,十一届三中全会以来,政府改革了传统的就业制度,引入市场机制,在扩大就业方面取得了一些成就有()。

A.促进各行各业吸纳劳动力就业

B.结合产业结构调整,大力发展第三产业,扩大就业

C.坚持市场化的改革方向,通过市场力量配置劳动力资源

D.促进国有制企业吸纳劳动力就业

E.大力发展集体经济和个体私营经济,吸纳大量劳动力就业

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第2题
建筑企业劳动力优化配置,编制劳动定员方法有()。

A.按劳动效率定员

B.按设备定员

C.按组织机构职责范围和业务分工定员

D.按比例定员

E.按岗位定员

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第3题
企业应用约束资源优化工具方法时,假设约束资源是劳动力,通常不能通过()方法消除劳动力瓶颈。

A.招聘新员工

B.增设新岗位

C.其他岗位借调

D.提前安排设备购置计划

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第4题
狭义的劳动力市场是指市场机制借以发挥作用,实现()优化配置的机制和形式。

A.劳动者群体

B.劳动力群体

C.劳动者资源

D.劳动力资源

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第5题
随着市场化的不断推进,国家对企业工资分配的管理方式越来越带有市场化特征,吸收了市场经济国家的一些通行做法,为企业工资协商谈判提供引导。这当中有几项重要的制度,包括()。

A.工资指导线制度

B.最低工资制度

C.行业人工成本信息指导制度

D.劳动力市场工资指导价位制度

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第6题
劳动力计划要编制企业按月需求的各工种总计划人数分施工项目的月度计划使用劳动力总人数等()
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第7题
总体来看,党史的十一届三中全会以来,政府改革了传统的就业制度,引入市场机制,在扩大就业方面取得了一些成就有()。

A.调整所有制结构,大力发展集体经济和私营个体经济,吸纳大量劳动力就业

B.结合产业结构调整,大力发展第三产业扩大变就业

C.坚持市场化的改方向,通过市场力量配置劳动力资源

D.劳动力市场已成为劳动力实现就业的主要渠道,就业规模不断扩大

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第8题
在完全竞争的市场环境下,企业在追求自身利益最大化的同时,通过市场中“看不见的手”的引导,实现() ,从而实现全社会的公共利益最大化。

A.资源的再分配

B.利益的再分配

C.劳动力的合理利用

D.资源配置的优化

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第9题
传统劳动力配置方式的绩效的低下具体表现在()。

A.导致用人单位人浮于事和企业富余人员的产生

B.劳动效率低下

C.阻碍了劳动者个人主观能动性的发挥

D.实现集中资源加速工业化的实现

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第10题
()是通过劳动力的供给与劳动力需求的运动,实现劳动力资源科学配置的机制和形式。

A.劳动力市场

B.经济规律

C.供求变化机制

D.就业预警机制

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