如果结果不匹配，请 
更多“如果股票期权必须在每个季度末被重新定价，这对减少倒填日期有何…”相关的问题
第1题
蒸馏操作加入沸石的注意事项（）
A.沸石必须在开始加热前加入至圆底烧瓶中
B.如加热前忘记加入沸石，补加时必须先停止加热，待被蒸馏液体冷至沸点以下方可加入
C.如果沸腾中途停止过，在重新加热前应加入干燥过的沸石
D.如加热前忘记加入沸石，随时可加入，无须考虑温度
第2题
Michael Weber，某特许金融分析师。正对期权定价的一些方面进行分析，包括期权价值的决定因素。不同
期权定价模型的特征。以及计算所得期权价值与期权市场价格可能存在的分歧。 a．如果期权标的股票的价格减少。对看涨期权价值预期的影响是什么？如果期权的期限增加呢？ b．运用布莱克一斯科尔斯期权定价模型。Weber计算出3个月看涨期权的价值。并注意到其与期权市场价格的差异。关于Weber对布莱克一斯科尔斯期权定价模型的运用。1)讨论为什么虚值的欧式期权的计算价值可能与它的市场价格不同。2)讨论为什么美式期权的计算价值可能与它的市场价格不同。
点击查看答案
第3题
解释在下面情况下，有没有必要做出任何曲率或时间调整？ （a)我们要对一种价差期权定价，期权每
解释在下面情况下，有没有必要做出任何曲率或时间调整？ (a)我们要对一种价差期权定价，期权每个季度支付一次5年期互换利率超出3个月LIBOR利率的部分(假如超出的话)，本金为100美元。收益产生于利率被观察后的90天。 (b)我们要对一种期权定价，期权每季度支付一次，期权收益等于3个月LIBOR利率减去3个月的短期国库券利率。收益产生于利率被观察后的90天。
第4题
员工持股（）。
A.要求至少50%的员工参与
B.必须在规定的认购期购买
C.每个员工所得的股票数量是有限的
D.严格按照员工购买的股份数量分配利润
E.不同等级、不同能力水平的员工能购买的股票数目应有所区别
第5题
如果利率变动对存欹人有利，存款人就可能选择重新安排存款，从而对银行产生不利影响，这是（)风
如果利率变动对存欹人有利，存款人就可能选择重新安排存款，从而对银行产生不利影响，这是()风险。
A．基准风险
B．收益率曲线风险
C．重新定价风险
D．期权性风险
第6题
按照来源的不同，利率风险可以被再次细分。下列不属于利率风险的是（)。A．交易对手风险B．重新定
按照来源的不同，利率风险可以被再次细分。下列不属于利率风险的是()。
A．交易对手风险
B．重新定价风险
C．收益率曲线风险
D．期权性风险
第7题
Drummond，Griffin and McNabb是新奥尔良的一家出版社，其股票当前的交易价格为100美元，预期90天后其价格可能
上升到150美元，也可能下跌到50美元，如何变动取决于评论界对其新出版的Ezra Pound自传的看法。假设以后90天中的无风险利率为0.01，如果一个欧式买入期权以DGM股票为基础发行，执行价格为85美元，你能为之定价吗？
点击查看答案
第8题
机构投资者开立场内股票期权账户，营业部初审机构净资产应（）
A.上一季度末净资产不低于人民币50万元（新成立的机构取最近净资产）
B.上一季度末净资产不低于人民币100万元（新成立的机构取最近净资产）
C.上一季度末净资产不低于人民币300万元（新成立的机构取最近净资产）
D.上一季度末净资产不低于人民币500万元（新成立的机构取最近净资产）
第9题
长江公司系一上市公司。2020年1月1日，长江公司向其100名管理人员每人授予50份股票期权，并规定这些人员从2020年1月1日起必须在该公司连续服务3年，服务期满时才能以每股5元的价格购买50股长江公司股票，长江公司每股股票面值为1元。公司估计该股票期权在授予日的公允价值为12元。2020年有10名管理人员离开长江公司，长江公司估计三年中离开的管理人员比例将达到20%;2019年又有5名管理人员离开公司，公司将管理人员离开比例修正为15%;2020年又有4名管理人员离开。2015年12月31日未离开公司的管理人员全部行权。2015年行权时记入“资本公积——股本溢价”科目的金额为()元。
A.34000
B.16000
C.64800
D.48600
