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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

关于问卷设计, 下列说法错误的是()。

A.需要讲究问题的排列服序

B.需要确定调查变量

C.需要进行问卷的评估

D.需要设计较多的开放式问题

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第1题
关于问卷设计的原则,下列说法错误的是()。A.考虑研究目的或研究类型B.问卷设计应该以回答者视角

关于问卷设计的原则,下列说法错误的是()。

A.考虑研究目的或研究类型

B.问卷设计应该以回答者视角为主

C.问卷设计应该以调查者视角为主

D.应整合研究目的、内容、样本特征和资料分析等因素.保证操作可行性

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第2题
对绩效指标效度的测量以专家咨询为测量方法,关于专家咨询下列说法错误的是()。

A.首先需要确定征询的问题,设计问卷

B.专家人数越多,评估标准误差越小

C.专家是广义上的专家

D.20个专家,18个认为指标有效,内容效度比是0.7

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第3题
定量评估方法通常采用有组织的形式(如调查问卷)来搜集信息,关于为评估客户风险承受能力而设计的

定量评估方法通常采用有组织的形式(如调查问卷)来搜集信息,关于为评估客户风险承受能力而设计的调查问卷,下列说法错误的是()

A.没有对所搜集的信息给予量化

B.有助于启动金融理财师和客户之间的信息交流

C.可以突出客户可能没有考虑过的问题

D.有助于将评估过程标准化

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第4题
下列关于调查问卷设计的说法不正确的是()。

A.避免应答者可能不明白的缩写、俗语或生僻的用语

B.调查问卷的制作的三个阶段是:事前准备、设计问卷、印刷问卷

C.当涉及个人资料时,应该有隐私保护说明

D.在设计问卷的时候,应该考虑数据统计和分析是否易于操作

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第5题
下列关于问卷调查法的陈述,错误的是()。

A.问卷设计质量是调查成功有效的基础

B.问卷可以是开放式、也可是闭合式的

C.调查范围广、回收率高

D.可能存在调查员偏倚

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第6题
关于设计薪酬调查问卷,下列说法正确的是()。(2007年11月二级真题)

A.把相关的问题分散开来

B.语言标准,问题简单明确

C.充分考虑信息处理的简便性和正确性

D.确保表格中的每个调查项目都是必要的

E.先明确薪酬调查问卷要调查的内容,再设计调查表

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第7题
对绩效指标效度的测量以专家咨询为测量方法,关于专家咨询下列说法正确的是(ABD)。

A.首先需要确定征询的问题,设计问卷

B.专家人数越多,评估标准误差越小

C.专家是狭义上的专家

D.20个专家,18个认为指标有效,内容效度比是0.8

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第8题
以下关于问卷设计的叙述,错误的是()A.一份完整的调查问卷应能从形式和内容两个方面满足国际

以下关于问卷设计的叙述,错误的是()

A.一份完整的调查问卷应能从形式和内容两个方面满足国际营销的要求

B.问题的词句必须斟酌使用,以免引起歧义,作出不正确的回答

C.问题的顺序不会对应答者产生影响

D.一般在正式调查之前,设计好的问卷应该选择小样本进行预试

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第9题
在一份关于家庭的调查问卷中,有下列几个问项,其中不符合问卷设计原则的是()。

A.您结过婚吗

B.您是和父母住在一起吗

C.您家人均居住面积是多少

D.您家中共有几口人在此居住

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第10题
社会工作者小冠通过问卷来了解青少年的社区教育需求,设计了一道封闭式问题,“你愿意参加社区教育活动吗?(1)完全愿意(2)完全不愿意”。关于这道问题答案设计的说法,正确的是()。

A.满足穷尽性,满足互斥性

B.满足穷尽性,不满足互斥性

C.不满足穷尽性,满足互斥性

D.不满足穷尽性,不满足互斥性

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第11题
下列关于VI设计原则说法错误的是()。

A.BI核心原则

B.美学原则

C.动情原则

D.习惯原则

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