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[单选题]

统计性歧视,是指将一个群体的典型特征推断为群体中的个体具有的特征,并将此特征作为对个体的评价标准. ?/1Eu47| zy O;根据上述定义,下列属于统计性歧视的是()。 (3Dz'XU~[1]GQ JR

A.小莉觉得周围许多金牛座的人都不太诚实,她就认为金牛座的人都不诚实可靠

B.公司认为某高校毕业生工作稳定性不够,该校的优秀毕业生小刘因此未被公司录取

C.某专家根据北京市过去十年的降雨量推断今年的降雨量将与往年的平均值基本持平

D.一名外国游客在旅游区随手乱扔垃圾,周围人们认为来自这个国家的人素质普遍较低

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第1题
统计性歧视,是指将一个群体的典型特征推断为群体巾的个体具有的特征,并将此特征作为对个体的评价
标准?根据上述定义,下列属于统计性歧视的是()。

A.小莉觉得周围许多金牛座的人都不太诚实,她就认为金牛座的人都不诚实可靠

B.公司认为某高校毕业生工作稳定性不够,该校的优秀毕业生小刘因此未被公司录取

C.某专家根据北京市过去十年的阵雨量推断今年的降雨量将与往年的平均值基本持平

D.一名外国游客往旅游区随手乱扔垃圾,周围人们认为来自这个国家的人素质普遍较低

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第2题
统计性歧视,是指将一个群体的典型特征推断为群体中的个体具有的特征,并将此特征作为对个体的评价标准。根据上述定义,下列属于统计性歧视的是()

A.某企业近几年从某名牌大学招聘的大学毕业生基本都是工作不到3年即提出辞职申请,因此认为该校的大学生就业诚信度不高

B.四川人爱吃辣椒,小李由此认定同寝室的成都女孩刘某一定不怕辣

C.某专家根据近10年某省心脏病病例的统计数据,预测出该省未来3年心脏病的发病人数

D.某景区连续发生多起游客在名胜古迹上乱涂的现象,景区管理人员认为游客的素质亟待提高,同时应加大景区巡查力度

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第3题
统计性歧视,是将一个群体的典型特征看作该群体中每一个个体所具有的特征并利用这个群体的典型特征作为雇用标准而产生的歧视。()
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第4题
雇主根据群体特征来判断个别劳动者的生产率,比如认为所有的女性都是生产率低下的,而拒绝了某个生产率很高的女性,就是统计性歧视。()
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第5题
正向歧视是指通过赞美女性的特征和功能,从而把女性局限在一个特定的领域,给女性的发展带来制
约性因素。()

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第6题
()是指对某个群体形成一种概括而固定的看法后,会据此去推断这个群体每个成员的特征。

A.首因效应

B.光环效应

C.投射效应

D.刻板印象

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第7题
()是指对某个群体形成一种概括而固定的看法后,会据此去推断这个群体的每个成员的特征。A.首因效应

是指对某个群体形成一种概括而固定的看法后,会据此去推断这个群体的每个成员的特征。

A.首因效应

B.光环效应

C.投射效应

D.刻板印象

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第8题
对统计推断的假设检验说法正确的是()

A.是统计推断的核心

B.利用一个样本信息判断另-个样本特征

C.t检验、方差分析属参数检验

D.序和检验属非参数假设检验

E.把需要判断的总体特征称作假设

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第9题
假设群体,是指虚拟的、实际上并不存在的,为了研究和统计的需要而把具有某一特征的人以假设的形式
组织在一起而形成的群体,也称为_____。

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第10题
统计学的根本任务,无非是试图利用为数众多的所有可能随机样本当中的区区一个样本,将总体分布或总体分布特征准确可靠地估计或推断出来。()
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