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[单选题]

以下关于劳动效率定员法核算指标的表述,不正确的是()。

A.班产量定额=工时定额/工作时间

B.工人劳动效率=劳动定额X定额完成率

C.以手工操作为主的工种更适合用此方法

D.其实质是根据工作任务量和劳动定额核算定员人数

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A、班产量定额=工时定额/工作时间

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第1题

以下关于劳动效率定员法核算指标的表述,正确的是()。

A.班产量定额=工时定额/工作时间

B.工人劳动效率=劳动定额X定额完成率

C.以手工操作为主的工种更适合用此方法

D.其实质是根据工作任务量和劳动定额核算定员人数

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第2题
人力资源规划是为了满足企业的人力资源需求,根据生产总量核算定员人数属于()。

A.按设备定员

B.按岗位定员

C.按劳动效率定员

D.按比例定员

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第3题
定员定额分析法不包括()。(2007年11月二级真题)A.工作定额分析法B.比例定员法C.劳动效率定员

定员定额分析法不包括()。(2007年11月二级真题)

A.工作定额分析法

B.比例定员法

C.劳动效率定员法

D.人员比率法

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第4题
企业定员配置法包括()。

A.按地域定员法

B.按劳动效率定员法

C.按设备定员法

D.按岗位定员法

E.按比例定员法

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第5题
劳动效率定员法是根据说通期内企业的()来计算和确定某类岗位需求的一种方法。

A.工作岗位的数量

B.人均劳动效率

C.工作负荷量的大小

D.生产任务总量

E.岗位工作人员的经验

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第6题
以下关于混合标准量表法的表述,正确的是()。

A.混合标准量表法最主要的特征在于,所有评价指标的各级标度被混在一起随机排列

B.混合标准量表法是按照评价指标的一定顺序进行排列

C.在确定评价指标之后,分别对每一个维度内代表好、中、差绩效的标度用行为和结果描述相结合的方式加以阐明

D.在实际评价表格中将所有指标的三个标度混合在一起供评价者选择

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第7题
下列定员方法中,()主要适用于从事服务性或辅助性等类岗位的非直接生产人员的定员。A.按比例定员

下列定员方法中,()主要适用于从事服务性或辅助性等类岗位的非直接生产人员的定员。

A.按比例定员法

B.按劳动效率定员法

C.按设备定员法

D.按组织机构、职责范围和业务分工定员法

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第8题
以下关于原合营企业重分类为共同经营的表述,正确的有()。

A.合营方应当在比较财务报表最早期间期初终止确认以前采用权益法核算的长期股权投资

B.合营方应当在比较财务报表最早期间期初终止确认其他实质上构成对合营企业净投资的长期权益

C.合营方应当根据比较财务报表最早期间期初采用权益法核算时使用的相关信息确认本企业在共同经营中的利益份额所产生的各项资产(包括商誉)和负债

D.所确认资产和负债的账面价值与其计税基础之间存在暂时性差异的,不应当按照《CAS18所得税》的规定进行会计处理

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第9题
按劳动效率定员的方法最适合于连续化作业的岗位。()
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第10题
按劳动效率定员,即根据()来计算定员人数。

A.劳动时间

B.出勤率

C.看管定额

D.工人的劳动效率

E.生产任务总量

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第11题
按劳动效率定员这种方法适用于从事固定工作的岗位定员()
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