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第1题
美国管理学家孔茨认为，管理的职能包括（）。A.计划、组织、指挥、协调、控制B.计划、决策、组织、领导、控
美国管理学家孔茨认为，管理的职能包括（）。
A.计划、组织、指挥、协调、控制
B.计划、决策、组织、领导、控制
C.计划、组织、人员配备、指导、控制
D.计划、组织、人事、指挥、协调
第4题
管理者所处的层次越高，面临的问题越复杂，就越需要具备（)。A.人事技能B.组织技能C.概念技能D.领导
管理者所处的层次越高，面临的问题越复杂，就越需要具备()。
A.人事技能
B.组织技能
C.概念技能
D.领导技能
第6题
美国管理学家（）提出了成就需要理论。A.弗雷德里克？赫茨伯格B.马斯洛C.大卫？麦克莱兰D.弗鲁姆
美国管理学家（）提出了成就需要理论。
A.弗雷德里克？赫茨伯格
B.马斯洛
C.大卫？麦克莱兰
D.弗鲁姆
第8题
美国管理学家（）对企业中领导方式问题进行了多年的研究。提出了“领导的权变模式理论”。A.R·李克特B
美国管理学家（）对企业中领导方式问题进行了多年的研究。提出了“领导的权变模式理论”。
A.R·李克特
B.罗伯特·布莱克
C.简·莫顿
D.弗雷德·菲德勒
第9题
（2008年4月)美国管理学家德鲁克认为，企业应当有八类目标。其中最重要的目标是＿＿＿＿＿＿。
(2008年4月)美国管理学家德鲁克认为，企业应当有八类目标。其中最重要的目标是＿＿＿＿＿＿。
第10题
美国管理学家菲德勒的权变理论中，提出了三种影响领导行为效果的情境因素，其中最为重要的是（)。
美国管理学家菲德勒的权变理论中，提出了三种影响领导行为效果的情境因素，其中最为重要的是()。
A．任务结构是否明确
B．领导者的职位权力强弱
C．领导者与被领导者之间的关系
D．领导者的领导风格适合度
