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[判断题]

企业管理中“木桶原理”告诉我们具体木桶能装多少水的是木桶最短的那块木板。()

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第1题
美国管理学家提出了著名的“木桶原理”,这一原理告诉我们,由多块木板构成的木桶,其价值在于其盛水量的多少,但决定木桶盛水量多少的关键因素不是其最长的木板,而是其最短的板块。如果我们把一个企业看作是一个木桶的话,那么决定企业整体能力的是:

A.企业在产品质量、技术开发、品牌建设等方面的综合实力

B.企业建设和发展中的薄弱环节

C.企业在竞争中表现出的核心优势

D.企业构成中各环节的协调与配合

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第2题
()告诉我们,教育孩子无小事。一句话的表述、一件事的处理,正确和恰当的,可能鼓舞孩子一生:错误和武断的,则可能贻误孩子一生。

A.罗森尔效应

B.蝴蝶效应

C.木桶效应

D.德西效应

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第3题
管理学中的“木桶原理”指的是在管理工作中要注意()。

A.灵活性

B.原则性

C.程序性

D.整体性

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第4题
一个木桶能装多少水,取决于最短的一块板。在工业化时代,这个理论非常有效。但在全球互联网时代,这个理论早已破产。把桶倾斜,你会发现长板(核心竞争力)决定了木桶能装多少水。这说明()。

A.真理性的认识是不存在的

B.真理在发展中不断被推翻

C.真理是具体的、有条件的

D.真理与谬误没有明显界限

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第5题
:管理学中的“木桶原理”指的是在管理工作中要注意()。

A.灵活性

B.原则性

C.程序性

D.整体性

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第6题
:管理学中的“木桶原理”指的是在管理工作中要注意()。

A.灵活性

B.原则性

C.程序性

D.整体性

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第7题
管理学中的“木桶原理”指的是在管理工作中要注意()。

A.灵活性

B.原则性

C.程序性

D.整体性

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第8题
管理学中的“木桶原理”指的是在管理工作中要注意()。A.灵活性B.原则性C.程序性D.整体性

管理学中的“木桶原理”指的是在管理工作中要注意()。

A.灵活性

B.原则性

C.程序性

D.整体性

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第9题
管理学中的“木桶原理”指的是在管理工作中要注意()。A.灵活性B.程序性C.整体性D.原则性

管理学中的“木桶原理”指的是在管理工作中要注意()。

A.灵活性

B.程序性

C.整体性

D.原则性

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第10题
管理理论中的木桶定律是讲一只水桶能装多少水,完全取决于它最短的那块木板。这就是说,任何一个组织都可能面临一个共同问题,即构成组织的各个部分往往是优劣不齐的,而劣势部分往往决定整个组织的水平。木桶定律和酒与污水定律不同,后者讨论的是组织中的破坏力量。 从这段文字推不出()。

A.木桶定律讲的最短的木板是组织中有用的一个部分

B.污水定律讲的最短的木板是组织中有用的一个部分

C.木桶定律讲的最短的木板的有用性比其他部分差一些

D.强弱只是相对的,无法消除,问题在于你能否容忍

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第11题
传统的木桶定律——木桶装水的多少取决于最短的一块板子,这是把木桶放在平面上来衡量的。
但是,如果把木桶放置在一个斜面上的时候,木桶装水的多少就取决于最长的一块板子的长度。当然这要求长与长要正相对,并且长木块的周围要有相应长度的木块作为它的辅助。也就是说当我们比别人在某一块短一大节时,不但要选择合适的斜度,更重要的是把其他木块合理排列起来,使它们发挥应有的作用,这样才可以最大限度地利用现有的木块。这就是新木桶定律。根据上述定义,下列行为不属于新木桶定律的是()。

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