题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
以下行为属于旷工的（）
A.不服从组织工作安排（包括出差、外派、岗位调动等），擅自不到岗的
B.提出辞职申请未获批准而擅自不到岗的
C.未经请假或假满未经续假而擅自不到岗的
D.有急事请假，未于到岗2个工作日内发起《请假单》的
E.经查证请假有虚假情况的
F.以上都对
答案
F、以上都对
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答案
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A.不服从组织工作安排（包括出差、外派、岗位调动等），擅自不到岗的
B.提出辞职申请未获批准而擅自不到岗的
C.未经请假或假满未经续假而擅自不到岗的
D.有急事请假，未于到岗2个工作日内发起《请假单》的
E.经查证请假有虚假情况的
F.以上都对
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A.未请假或请假未被经批准而不到岗、擅自离岗
B.不服从工作调动，未在调令期限内报到上岗工作
C.培训结束后未按要求及时返回工作所在地
D.出差在外不服从所在中心(部门)工作安排
A.迟到、早退超过30分钟的
B.未按规定程序请假或者虽经请假但未获批准而不到岗的
C.不服从公司调动擅自不到岗或者虽然到岗但拒绝接受工作的
D.各项假期期满后无故不到岗的
E.紧急事务未到岗，事后补齐各项假单
A.非本人打卡入室、或伪造、涂改、虚构出勤记录
B.因特殊情况缺勤，但可以提供相应证明或未经过公司批准认可
C.假期或者外出时间已满，不办理续假手续或经申请未准擅自不到岗
D.未办理任何请假手续，或未经过审批同意的外出、出差
A.未请假或请假未批准而擅自离岗、不到岗
B.请假期满，未续假或续假未批准而未到岗
C.未经批准擅自调换班值、岗位
D.请假不足2天时间，未按要求进行打卡
A.工作时间未经请假批准擅自离岗或不到岗
B.迟到、早退1小时及以上
C.不服从工作安排，拒绝上岗的
D.员工当日上班或下班未打卡，且无法说明原因或原因无法证实的
A.迟到/早退2小时以上（含2小时）者
B.未经请假或请假未批准、请假期满未经续假申请及批准程序而擅自不到岗的
C.采取不正当手段，骗取、涂改、伪造休假证明的
D.不服从合理的工作调动，拒不到岗的
A.连续旷工时间超过三天，或累计旷工时间超过五天的
B.泄露公司机密、擅自通过各种渠道发布公司消息，造成严重影响的
C.服务态度恶劣，故意刁难客户，损害公司利益与形象的
D.不服从工作安排，调动，指挥，或无理取闹，严重影响工作秩序的
E.不按规定办理员工离任交接手续，而造成公司损失重大的
A.未经请假获批而擅自离岗
B.请假天数超过期限又未履行任何审批手续者
C.总部通知的会议、培训无故迟到早退的
D.不服从工作调动，经教育仍不到岗的
E.晚于规定的上班时间或早于规定的下班时间超过30分钟的
A.事先无法提出请假，事后上班后在二天（含）内补假
B.未办理请假或补假手续，未按时到岗或工作期间擅自离岗
C.虽提出请假申请，请假程序未完成擅自不到岗或离岗
D.收到公司正式会议或培训等通知后需要到场，未办理请假手续无故未到
E.本制度其它视为旷工事项或其它经公司人力资源部认定之情形
