题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
不属于面试心理调适的是()
A、将面试视为一次约会
B、面试中雇主也紧张
C、若遇到在意自己缺陷的雇主,那就Pass掉。
D、当雇主对你感兴趣后,应与雇主讨论薪资。
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A、将面试视为一次约会
B、面试中雇主也紧张
C、若遇到在意自己缺陷的雇主,那就Pass掉。
D、当雇主对你感兴趣后,应与雇主讨论薪资。
A.考官只用一方面的特性来判断应聘者的整体素质
B.考官没有将有关应聘者的信息整合起来
C.考官在面试时想到了应聘者的心理测试分数
D.所有考官都向应聘者问类似的问题
A.履历审核——专业知识测验——心理测验——结构化面试
B.履历审核——心理测试——专业知识测验——结构化面试
C.履历审核——专业知识测验——结构化面试——心理测试
D.履历审核——结构化面试——专业知识测验——心理测试
主要用于了解应聘者与未来行为相关的意向或倾向的是()。
A.情景式面试
B.行为描述式面试
C.心理面试
D.人才测评