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[判断题]

职能工资制与技能工资制的实质基本相同。（)

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第1题

农电员工的基本工资制度为（)。

A.技能工资制

B.薪点工资制

C.绩效工资制

D.岗位工资制

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第2题

年终兑现的与业绩挂钩的经理人员的薪酬制度,我们称之为（)。A．绩效工资制B．年薪制C．职务工资制D．

年终兑现的与业绩挂钩的经理人员的薪酬制度,我们称之为()。

A．绩效工资制

B．年薪制

C．职务工资制

D．职能工资制

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第3题

标准工时制具有与计件工资制相同的优点，包括（)。

A.便于计算

B.易于理解

C.易于接受

D.以产量为标准计算绩效收入

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第4题

销售提成工资属于（)。

A.绩效工资制

B.组合工资制

C.岗位工资制

D.技能工资制

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第5题

职务工资常见的形式包括（)。

A.职位工资制

B.年薪制

C.八级工资制

D.岗位技能工资制

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第6题

对员工激励作用较小的工资制度是()

A.技能挂钩工资制

B.业绩挂钩工资制

C.计效工资制

D.计时工资制

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第7题

结构工资制适用于同一岗位技能要求差别不大的企业和工种。如纺织工业。（)

结构工资制适用于同一岗位技能要求差别不大的企业和工种。如纺织工业。()

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第8题

按照各工作岗位的技术复杂程度、繁重程度和责任大小等规定工资等级和工资标准的制度是（)。

A.岗位技能工资制

B.职务工资制

C.岗位等级工资制

D.技术等级工资制

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第9题

岗位技能工资制的组成部分有()。

A.岗位工资

B.职务工资

C.级别工资

D.基础工资

E.技能工资

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第10题

适用于那些岗位划分较粗、岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位工资类型是( )。

A.一岗一薪工资制

B.一岗多薪工资制

C.技能工资制

D.提成工资制

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第11题

技能工资制适用于生产专业化、自动化程度较高的生产流水作业，以及分工较细，同一岗位技能要求

差别不大的企业和工种。()

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