首页 > 外语类考试> 大学英语三级
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[多选题]

人力资源的特点表现在()几方面。

A.能动性

B.时效性

C.增值性

D.社会性

E.灵活性

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第1题
自卑对生活的影响表现在()几方面。

A.学习

B.工作

C.人际关系

D.休闲活动

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第2题
房地产经纪代理是指通过房地产租售,促进房地产流通,并从中收取佣金的行为,房地产委托代理的租售成本低,主要表现在()。

A.人力资源充分利用

B.办公设备充分利用

C.能充分利用大众媒介

D.信息渠道多,信息量大

E.虽有规模效应,但是收费相对较高

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第3题
噪声对健康的危害表现在以下几方面______。

A.听觉系统

B.神经系统

C.心血管系统

D.消化系统

E.视觉系统

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第4题
项目管理文化主要表现在以下几方面()。

A.责任感

B.连续性

C.参与度

D.适应性

E.直接性

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第5题
政府机关公务处理电子化与办公自动化的差别除了表现在基本功能方面,还表现在哪几方面? ()A.

政府机关公务处理电子化与办公自动化的差别除了表现在基本功能方面,还表现在哪几方面? ()

A. 运作机制方面

B. 应用范围方面

c.管理核心方面

D. 管理的根本理念方面

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第6题
市场失灵主要表现在()等几方面。

A.公共产品和外部效应

B.垄断

C.收入分配不公

D.失业、通货膨胀和经济失衡

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第7题
公共部门人力资源损耗主要表现在()。

A.制度性损耗

B.人事管理损耗

C.后续投资损耗

D.无形的损耗

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第8题
公共部门人力资源规划的作用主要表现在()。

A.维持政治稳定

B.促进行政发展

C.提高人力资本使用效率

D.实现人力管理技术科学化

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第9题
人力资源预测的局限性表现在 ()A 、环境可能与预期的情况不同B 、企业外部的抵制C 、预测的

人力资源预测的局限性表现在 ()

A 、环境可能与预期的情况不同

B 、企业外部的抵制

C 、预测的代价高昂

D 、预测方法不精密

E 、知识水平的限制

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第10题
中国人力资源生态环境的不平衡性主要表现在()。

A.高素质的人力资源都主要集中在东部沿海

B.中部和西部留不住人才

C.东部地区出现了人力资源饱和现象

D.中西部人力资源政策体制环境还不完善

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第11题
改革前,中国是封闭的计划经济国家,当时实行的是钉住美元的固定汇率制;改革后中国的对外开放不断推进,现在实
行有管理的浮动汇率制,而且正在逐渐放松金融管制。这似乎与表17-1中描述的正好相反,你能解释原因吗?你能举出类似的反例吗?

表17-1 选择钉住汇率制和浮动汇率制国家的特点

选择钉住汇率制的国家

选择浮动汇率制的国家

规模较小

规模较大

开放程度较高

开放程度较低

一致的通货膨胀率

有差异的通货膨胀率

贸易伙伴国较集中

贸易伙伴国较分散

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