题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
以下表述那句话是错误的（)。
A.人事管理将人当做成本
B.人力资源管理管理关注投资与收益
C.人力资本管理关注人才的可持续性发展
D.人才战略关注人才梯队建设
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.人事管理将人当做成本
B.人力资源管理管理关注投资与收益
C.人力资本管理关注人才的可持续性发展
D.人才战略关注人才梯队建设
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“以下表述那句话是错误的()。”相关的问题
A.依据科学管理理论设计职位能一直保持工作高效率
B.工作扩大化是指管理权力下沉
C.工作丰富化意味员工具有更多管理权
D.工作丰富化意味着员工工作范围扩大
A.给予案防第一责任人(理、董事长)经济处理、人事处理及警告以上处分
B.给予机构负责人(主任、行长)经济处理、人事处理及记过以上处分
C.给予分管负责人经济处理、人事处理及降级以上处分
D.给予相关负责人经济处理或人事处理
关于我国古代天文学，下列表述错误的是（）
A.土星在我国古代被称为太白
B.郭守敬是我国元朝的天文学家
C.在春秋战国时期，人们根据地上的区域来划分天上的星宿
D.古代人常把天象的变化和人事的吉凶联系到一起
A.市(地、州、盟)级事业单位工作人员和集体嘉奖由本单位或者主管机关(部门)按照干部人事管理权限作出
B.县(市、区、旗)级以下事业单位工作人员和集体嘉奖报县级事业单位人事综合管理部门批准并作出
C.市(地、州、盟)级事业单位工作人员和集体记功由本单位或者主管机关(部门)按照干部人事管理权限作出
D.地方各级事业单位工作人员和集体记大功，报省(自治区、直辖市)级事业单位人事综合管理部门批准并作出
A.产品战略就是选择什么样的产品来满足客户
B.金融产品的定价由于受到政府管控等影响，定价具有特殊性
C.人事战略只包括企业内部人力资源战略
D.政治权利战略要求企业要尽量搞好与政府之间的关系
A.年度考核被确定为优秀等次的人数，一般掌握在本单位工作人员总人数的15%，最多不超过20%
B.考核委员会或考核小组一般由本单位负责人、人事机构和有关部门负责人及工作人员代表组成
C.考核结果要以书面形式通知被考核人，考核结果存入本人档案
D.当年考核被确定为不合格等次的，不发年终奖金
下列那句话是错误的。()
A.监督员应在指定时间、地点交接班，未经批准不得擅自改变交接班时间和地点。
B.监督员信息报送要依据程序，要求准确、及时，核查环节必须到达现场拍照核实。
C.因公致残，被认定为丧失或部分丧失工作能力的监督员予以辞退。
D.发表或传播不当言论对工作造成影响的，视情节轻重，口15—20分。
A.理性人假设是完全符合客观实际的
B.理性人是自利的
C.所谓理性人是指具有推理、决策能力，并通过选择策略，使自己得益最大
D.理性人的唯一目的就是自身利益的最大化
A.涉及客户敏感信息的系统仅在系统变更时开展数据安全自评工作
B.各专业要明确本专业数据的分类分级，根据数据敏感程度的不同，制定落实具体的安全管控措施，避免数据泄露、被窃取、篡改和滥用事件发生
C.网络数据根据数据的敏感程度分为重要级、一般级和普通级
D.各专业需遵照4A接入规范将4A作为涉敏系统的访问入口，并严禁不合规的绕行4A行为
