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[多选题]
有下列情形之一的，可对员工按照积分标准的上限值或两倍进行从重积分（)。
A.授信业务中关键环节的规定动作应做未做，导致信贷风险的
B.近三年纯新发放贷款出现违规操作的
C.问题屡查屡犯的
D.对以前发现的问题未积极落实整改的
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B.近三年纯新发放贷款出现违规操作的
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A.每个积分周期开始从零分起算
B.员工连续两次积分达到24分的，视为不适宜继续在邮储银行工作，给予解除劳动合同处理
C.员工对积分处理有异议的，可以向隶属机构人力资源部门申请复查。内控合规部门作出的复查决定为最终决定，原则上不再申请复核
D.对告诫、通报批评、解决劳动合同处理有异议的，可按照违规行为处理办法相关程序申请复查、复核
A.投标人在投标有效期内撤销投标文件
B.中标人在收到中标通知书后，无正当理由不与招标人订立合同，在签订合同时向招标人提出附加条件，或不按照招标文件要求提交履约保证金
C.发生投标人须知前附表规定的其他可以不予退还投标保证金的情形
D.在投标截止时间前撤回已递交的投标文件
A.向海关递交的单证有记载不真实的
B.进出境汽车未向海关申报的
C.未经海关放行，擅自移动汽车、装卸货物和物品，上下旅客的
D.丢失海关关封或毁坏海关封志的
A.向海关递交的单证有记载不真实的
B.进出境汽车未向海关申报的
C.未经海关放行，擅自移动汽车、装卸货物和物品，上下旅客的
D.丢失海关关封或毁坏海关封志的
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：()
A、女职工生育享受产假
B、享受计划生育手术休假
C、女职工产前检查
A.未按规定向客户营销产品
B.未按规定使用消费者个人信息
C.未按规定受理、处理客户投诉
D.未按规定操作，侵害消费者合法权益
A.公司有重大违法行为
B.发行可转换公司债券所募集的资金不按照核准的用途使用
C.公司最近2年连续亏损
D.未按照可转换公司债券募集办法履行义务
A.公司最近两年连续亏损
B.公司有重大违法行为
C.公司营业额下降
D.发行可转换公司债券所募集的资金不按照核准的用途使用
