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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

“众人拾柴火焰高”体现了客房员工()的职业道德规范。

A.热爱本职工作

B.坚持集体主义

C.团结协作精神

D.爱护公共财物

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更多““众人拾柴火焰高”体现了客房员工()的职业道德规范。”相关的问题
第1题
“众人拾柴火焰高”体现了下列群体对个体影响的那种表现()

A.社会助长

B.社会堕化

C.从众

D.群体极化

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第2题
适度原则要求饭店在设立客房服务项目时,突出饭店的风格,体现了()的经营观念。A.顾客至上B.物

适度原则要求饭店在设立客房服务项目时,突出饭店的风格,体现了()的经营观念。

A.顾客至上

B.物超所值

C.服务至上

D.物有所值

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第3题
()设计法的优点在于不同职级职等的员工的薪酬有所差异,能够体现其职位价值,同工同酬的薪酬制度能够让部分员工感觉到被组织公平对待

A.一刀切式

B.类别化

C.分层分类

D.分模块

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第4题
中央银行依法集中保管存款准备金,从职能上看,这体现了中央银行是() 。

A.发行的银行

B.政府的银行

C.银行的银行

D.管理金融的银行

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第5题
下列哪些选项体现了宋代行政法律规范的特点?()

A.监司巡检制

B.通判

C.“异论相搅”的用人原则

D.官与职殊

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第6题
客房设备选择的基本原则中,"凡是直接或间接为客人享用的设备,要以满足客人的生活需要为主,同时提供相应的享受成分",体现了()的原则。

A.档次性和实用性相结合

B. 针对性和协调性相结合

C. 节能型与安全性相结合

D. 提高效率与满足需求相结合

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第7题
经济学家对上世纪70—80年代的劳动力市场进行观察.发现劳动力市场是一个被视为有着大把求职者和大把工作岗位而二者又没有在短时间内发生匹配的地方.经济学家将这种不匹配称为“搜寻摩擦”.也就是职业供需双方在找到与自己匹配的企业或者雇员的时候是有摩擦的。 根据上述定义.下列没体现搜寻摩擦的是:

A.陈晓是一名会计,辞职后数月仍处于失业状态。原因是“工作是很多。就是找不到工作内容、职位和薪水都跟期待相符的”

B.刘远是一名应届毕业生,毕业后一直没有找到工作,同学问起她,她便解释自己想休息一阵子再找工作

C.邓然是一家知名技术公司的面试官.在十多个面试者中仅仅给了一个人通过的机会.理由是年薪20万的职位.一定要找到合适的人选.不能因为职位空缺而降低要求

D.张洋刚到新公司工作不久,公司为了让新入职者能够迅速找到自己的位置.应对新的职位和工作内容.组织了一次为期一周的新人职员工培训

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第8题
员工们来此公司之前已经签署了职方协议,但后来发现,自己的工资比同类公司员工的工资低了许多,虽有怨言,却没有增加薪水的正当理由。假如你刚来这家公司,也已经签署了职方协议,你会()

A.依照协议办事

B.走一步说一步

C.等协议到期,就会离开

D.联合员工找公司经理协商涨工资的事情

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第9题
在企业组织中,要强调产品开发、技术创新和改造、提高产品质量,而在公共组织中,则重视社会公共生活和提供公共服务的职能,这体现了组织设计中的()。

A.权责结合原则

B.因事设职原则

C.突出重点原则

D.有利于实现组织目标的原则

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第10题
某社会工作服务机构组织新人职的员工春游,大家通过春游活动,加深了彼此的了解,提升了团体的凝聚
力。根据阿尔德弗尔的理论,这一做法主要是满足了员工的()。

A.尊重需要

B.自我实现需要

C.成长需要

D.关系需要

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第11题
某社会工作服务机构组织新入职的员工春游,大家通过春游活动,加深了彼此的了解,提升了团体的凝聚
力。 根据阿尔德弗尔的理论,这一做法主要是满足了员工的()。

A.尊重需要

B.自我实现需要

C.成长需要

D.关系需要

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