团队与群体不同,群体可能只是一群乌合之众,而团队必须具备高度的战斗能力,为此,团队需要满足一些条件。以下不属于团队必要条件的是? ()
A.自主性
B.思考性
C.合作性
D.一致性
A.自主性
B.思考性
C.合作性
D.一致性
A.成熟的团队倾向于对革新思想持保守、封闭的态度
B.团队成员可根据自己的专业技术水平和爱好扮演某种单一角色
C.优秀的团队领导者能澄清目标和价值观,确保团队成员不偏离目标
D.团队成员可将个人利益与团队利益相结合,以最大限度达到团队目标
E.工作团队是正式的工作群体,但并非任何正式工作群体都可称之为团队
负责监管自身的活动及所生产产品的质量的员工群体被称为:
A.管理团队
B.自我管理团队
C.战略团队
D.技术团队
A.团队绩效一般指某一组织群体的整体绩效
B.团队整体绩效大于每个成员个体绩效的总和
C.团队绩效是由团队核心素质以及团队合作程度决定的
D.团队绩效体现了一个团队的整体实力
E.团队绩效反映了团队中各成员积极努力的成果
A、二者不存在明显的差异
B、群体中的业绩是各成员业绩的简单加总
C、团队成员之间的相处是融洽而高效的
D、群体的目标是大家在一起完成相近或相同的某项工作
A.团队主管的管理能力决定了这个团队的战斗力
B.一个团队的强弱和团队主管的强弱有直接关系
C.“狮子”和“羊”的最大差距在于不同的首领
D.只有团队强大了,其中的首领才能建立起威信
A.团队主管的管理能力决定了这个团队的战斗力
B. 一个团队的强弱和团队主管的强弱有直接关系
C. “狮子”和“羊”的最大差距在于不同的首领
D. 只有团队强大了,其中的首领才能建立起威信
A.传统职能部门只对个人进行考核,而团队绩效考核只对团队进行考核
B.传统的部门考核更关注结果,而团队绩效考核则更关注过程
C.传统职能部门偏重于对个人进行奖励,团队须同时对团队和个人进行奖励
D.传统职能部门只对个人进行考核,而团队绩效考核需要同时对团队和个人进行考核
E.传统职能部门偏重于对个人进行奖励,团队更偏重于对团队进行奖励