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[单选题]
劳动安全卫生管理制度对未成年工给予了特殊的劳动保护规定严禁一切企业招收未满（)的童工。
A.14周岁
B.16周岁
C.15周岁
D.18周岁
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A.劳动标准制度
B.促进就业法律制度
C.职业培训制度
D.社会保险和福利制度
A.用人单位在未成年工上岗前应当对其进行有关的职业安全卫生教育和培训
B.用人单位不得安排未成年工从事矿山井下的劳动
C.用人单位应当对未成年工定期进行健康检查
D.用人单位不得安排未成年工从事建设工程施工的劳动
E.用人单位不得安排未成年工从事国家的第4级体力劳动强度的劳动
A.职业安全卫生教育
B.职业安全卫生培训
C.未成年工体检
D.未成年工登记
A.年满16周岁的未成年工，享受部分特殊保护
B.用人单位应对未成年工不定期进行健康检查
C.不得安排未成年工进行夜班劳动
A.未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者
B.禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动
C.不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
D.对怀孕6个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动
