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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

面试官问“如果你的一个员工经常上班迟到，你会怎么样去处理”，这属于（)。

A.行为性问题

B.开放性问题

C.假设性问题

D.封闭式问题

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更多“面试官问“如果你的一个员工经常上班迟到，你会怎么样去处理”，…”相关的问题

第1题

某先生每天早晨的工作内容和工作程序如下，醒来后立即在煤气灶上烧水（10分钟即开），打开煤气灶后就开始穿衣服（5分钟即完），然后出门去取牛奶（来回共5分钟），回来后就烧牛奶（10分钟即开），同时开始洗漱（5分钟即毕），最后是喝奶（5分钟喝完）。又知道，他家中只有一个灶头（热源），他又必须在7点40分离开家，否则将迟到。如果我们忽略像打开煤气灶等其他占用时间极少的工作，你同意下列哪种观点？

A.该先生上班前有抽一支香烟（5分钟抽完）的习惯，如果他7点15分醒来并起床，他就没有时间抽香烟了

B.如果前一天已经取来牛奶，则该先生就可以晚起来5发钟，上班仍不会迟到

C.如果前一天已经烧好水，则该先生就可以晚起来10分钟，上班仍不会迟到

D.只要他每天7点l5分起来，他不但有时间抽香烟（5分钟抽完），而且上班也不会迟到

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第2题

诱导，是指领导者运用在下属的一个行动选择上增加好处，或在一个行动选择上强加新的坏处，或

两者兼用的手段来改变下属行动选择本身的性质的一种影响力。下列不属于诱导的是（）。

A.某公司主管对某职员说：“如果再发现你上班时间用公用电话打私人电话，你会被扣发本月奖金。”

B.某公司主管通过向职工李某分析与同事是否团结共事的利弊，来促进李某与同事的团结协作

C.某公司主管对要求改善待遇的职员做出一些让步，提高工资，从而避免了他们跳槽

D.某公司主管对某职员说：“如果你上班再迟到，你会丢掉这份工作。”

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第3题

统计某公司过去一年的员工考勤记录，有迟到记录的员工中有82%都是上班距离超过10公里的，因此，家离公司远是该公司员工迟到的重要原因。以下哪项如果为真，最能削弱上述论证？（）

A.公司为上班距离远的员工配备了班车

B.为了防止堵车延误时间，通常上班距离远的员工都会早出门

C.该公司有91%的员工上班距离都超过了10公里

D.恶劣天气的时候都会使该地公共交通的运输效率大大下降

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第4题

诱导：是指领导者运用在下属的一个行动选择上增加好处．或在一种行动选择上强加新坏处，或两者兼用

的手段来改变下属行动选择本身的性质的一种影响力。下列不属于诱导的是：（）

A.某公司主管对某职员说： “如果再发现你上班时间用公话打私人电话。你会被扣发本月奖金。”

B.某公司主管通过向职工李某分析与同事是否团结共事的利弊。来促进李某与同事团结协作

C.某公司主管对要求改善待遇的职员做出一些让步，提高工资，从而避免了他们跳槽

D.某公司主管对某职员说： “如果你上班再迟到；你会丢掉这份工作。”

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第5题

小王从家开车上班，汽车行驶10分钟后发生了故障，小王从后备箱中取出自行车继续路。由于自行车的

速度只有汽车速度的3/5,小王比预计时间晚了20分钟到达单位，如果之前汽车再多行驶6公里，他就能少迟到10分钟。问小王从家到单位的距离是多少公里？（）

A 12

B 14

C 15

D 16

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第6题

小王从家开车上班，汽车行驶10分钟后发生了故障，小王从后备箱中取出自行车继续路。由于自行车的速

度只有汽车速度的3/5，小王比预计时间晚了20分钟到达单位，如果之前汽车再多行驶6公里，他就能少迟到10分钟。问小王从家到单位的距离是多少公里？()

A．12

B．14

C．15

D．16

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第7题

一人乘公共汽车或地铁上班的概率分别是0.4和0.6，当他乘公共汽车时，有30%的日子迟到；当他乘地铁时，有10%的日

子迟到。问：此人上班迟到的概率是多少？若此人在某一天迟到，其乘地铁的概率是多少？

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第8题

员工上班不准（)。

A.请假

B.迟到

C.早退

D.旷工

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第9题

报关员出现()情况的，年审将不合格。

A.领取报关员证之日起1年内未参加报关的

B.未经海关同意，逾期1个月以上未参加年审的

C.上班时经常迟到或早退的

D.报关工作中经常出错，屡纠不改的

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第10题

在上班路上，你因为交通拥堵而迟到，到了班上，你要做的第一件事情会是（)A．一边工作，一边向别

在上班路上，你因为交通拥堵而迟到，到了班上，你要做的第一件事情会是()

A．一边工作，一边向别人解释交通拥堵的严重程度

B．向其他同事解释迟到的原因

C．马上进入工作状态

D．一边工作，一边盘算如何应对主管的批评

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第11题

案例二一般资料：求助者，女性，24岁，未婚，某机关公务员。案例介绍：求助者表情惊慌，由其父母带到心理咨询室。下面是心理咨询师与求助者的一段谈话。心理咨询师：你需要我帮你解决什么心理问题呢？求助者：我，最······最近很害怕，心里不踏实，前段时间我们科长换人了，我害怕原来的科长迫害我，我觉得她怀疑是我在背后搞鬼让她下台；我害怕新科长整我，因为我和新科长有矛盾。其实我根本不知道为什么换科长，我从不问这些事······心理咨询师：那你怎么觉得科长要害你呢？求助者：她们两个人经常坐在一起嘀咕，有一次我去科长办公室，她们俩看我进去立刻不说话了，肯定是在说我坏话，商量怎么害我，怕我听见。心理咨询师：如果她们在说别的事情，实际上与你无关呢？求助者：不可能，我上班时经常听到她们俩议论我。她们还派同事监视我，呼啦啦一群人，我坐公交车她们也坐，我骑自行车她们也骑，有时我实在害怕就让我爸爸开车来接我，照样有同事开车尾随我。现在我都无法上班了，上班时我说什么同事就学什么，故意要看我的笑话，她们为什么都要和我作对呢？我头都要炸了，总是有声音让我“快点滚蛋，快点滚蛋”。心理咨询师：我建议你去找精神专科医生做做检查，那样对你有好处。求助者：我才不去呢!我又没得精神病。根据以上谈话内容判断，心理咨询师进行的是（）。查看材料

A.危机性会谈

B.鉴别性会谈

C.治疗性会谈

D.咨询性会谈

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