低的人当助手,把自己的工作分给下属,自己掌握全面工作。当下属工作也比较繁忙时.领导考虑给下属增加助手,于是一个人的工作就变成几个人干,领导的地位也随着抬高。人多会给彼此制造许多工作:比如一份文件需要几个人共同起草圈阅,每个人的意见都要考虑、平衡。绝不能敷衍塞责,下属中产生了矛盾,领导要想方设法解决:升级调任、会议出差、工资住房、培养接班人……这样,行政机构像金字塔一样不断增多,行政人员不断膨胀。每个人都很忙.组织效率却越来越低下。这一现象被称为______。
A.帕累托法则B.帕金森定律C.瓦格纳法则D.彼德原理
A.常常过于抽象、模糊和太过于高尚,以至于很难将它们运用到需要伦理指导的具体问题中去
B. 为公共行政人员面临和解决伦理冲突和伦理困境设定了一般性的限制
C. 对那些超出由公民设立的权限范围进行活动的公务员实行制裁;
D. 尽管伦理有被动性,能提供树立反面教材的方法
A.不要妄自菲薄
B.不要妄自尊大
C.需要道德建设
D.需要经济变革
在文艺复兴时期众多人文主义者中,倡导“公共、平等、普遍的教育”的是()。
A.拉伯雷
B.蒙田
C.莫尔
D.维多里诺
A.行政机关在制作政府信息时,应当对该政府信息进行保密审查
B.行政机关可以自行决定是否公开
C.政府信息均应公开
D.行政机关公开涉及企业商业秘密的信息,无需征求企业的意见