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[单选题]

礼泉县政府办在2011年度目标责任考核中被评为优秀等次,政府办主任在公务员考核时则可以直接定为()等次。

A.优秀

B.称职

C.基本称职

D.不称职

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第1题
在年度考核的当年,若一个公务员收到行政警告处分,则()。

A.不可以参加当年的年度考核

B.可以参加当年年度考核的述职,但不评定考核等次

C.可以参加当年的年度考核,但不得评为称职及以上等次

D.可以参加当年的年度考核,但不得评为优秀等次

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第2题
礼泉县在下发关于分解市2012年度考核指标任务的通知时,发文机关是()。

A.礼泉县年度目标责任考核领导小组

B.礼泉县年度目标责任考核领导小组办公室

C.县委办

D.县政府办

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第3题
2011年度礼泉县年度目标责任考核被市上评为()县区。

A.优秀

B.良好

C.一般

D.较差

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第4题
公务员未完成培训学分的,当年年度考核不能评为()等次,次年不能晋升职务。

A.优秀

B.称职

C.基本称职

D.不称职

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第5题
根据《公务员奖励规定(试行)》,年度考核被确定为优秀等次的,给予嘉奖,连续三年确定为优秀等次的()
根据《公务员奖励规定(试行)》,年度考核被确定为优秀等次的,给予嘉奖,连续三年确定为优秀等次的()

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第6题
公务员在定期考核中被评为()的,按照国家规定享受年终奖金。

A.优秀

B.称职

C.不称职

D.基本称职

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第7题
公务员年度考核确定为“优秀”等次的,应当从数字人事年度考核得分位于 ,且当年平时考核结果“好”等次较多、无“一般”或者“较差”等次的干部中产生()

A.第1段

B.第2段

C.第2段以上

D.无要求

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第8题
《公务员平时考核办法(试行)》规定,年度考核确定为()等次的,应当从当年平时考核结果好等次较多且无一般、较差等次的公务员中产生。
《公务员平时考核办法(试行)》规定,年度考核确定为()等次的,应当从当年平时考核结果好等次较多且无一般、较差等次的公务员中产生。

A.优秀

B.称职

C.基本称职

D.不称职

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第9题
公务员年度考核优秀等次人数,一般掌握在本机关参加年度考核的公务员总人数的20%,最高不超过30%
。这一表述是否准确,为什么?

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第10题
考核等次依据综合得分,分别按照乡镇、县级党群部门、县政府组成部门、双管单位四个类别排序确定。得分排在各类别最后一名且低于80分的,应评为()等次。

A.优秀

B.良好

C.一般

D.较差

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