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[主观题]

学位是评价个人学术水平的一种尺度,也是衡量一个国家学术水平高低的一种标准。()

学位是评价个人学术水平的一种尺度,也是衡量一个国家学术水平高低的一种标准。()

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第1题
一个被用于检索人文社会科学论文收录和文献被引用情况的信息查询系统,何以一次又一次被
置于众人瞩目的风口浪尖?一个原本用于文献分析和研究预测作用的科研工具,何以被当作__________大学、科研机构、学术期刊和学者学术水平的最重要甚至是__________的评价尺度?

依次填入划横线部分最恰当的一项是()。

一个被用于检索人文社会科学论文收录和文献被引用情况的信息查询系统,何以一次又一次被置于众人瞩目的风口

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第2题
下列选项中,对于学术期刊的功能与论文发表过程认识不正确的是()。

A.学术期刊从记录交流到评价引领的重大功能定位变化

B.个人研究能力、论文水平与期刊层级应相匹配

C.被拒稿证明个人研究能力的不足

D.务必拒绝学术不端行为

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第3题
华盛顿协议中“国际实质等效”的目的是()。

A.实现国际间的学生互认

B.实现国际间的就业环境互认

C.实现国际间的学位互认

D.实现国际间的学术水平互认

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第4题
学位授予单位依法对达到一定()或者()的人员授予相应的学位,颁发学位证书的制度称之为学位证书制度。

A.学术水平

B.修业年限

C.年龄标准

D.专业技术水平

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第5题
诸如()等与个人经济情况相关的话题,都不宜提及。

A.银行存款

B.行政职务

C.度假地点

D.娱乐方式

E.学术学位

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第6题
将能力和薪酬进行挂钩的意思最为明显的形式,但同时可能也是问题最多的一种挂钩方式的方法是()。

A.行为目标达成加薪法

B.能力水平变化加薪法

C.职位评价法

D.直接能力分类法

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第7题
古代使用()也是音乐治疗的一种。

A.中药外敷

B.巫医歌舞

C.针刺学位

D.祭祀

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第8题
毛利率是掌握和考核某一饮食企业在一定时间内销售价格总水平的指标,也是检查饮食企业经营管理水平的重要尺度()
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第9题
从某种意义上说,文学研究领域内的学者从事文化研究实际上也是他们一种“学术自救”。()
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第10题
()是最简单但运用也是最普遍的一种绩效加薪形式。

A.仅以绩效为基础的绩效加薪形式

B.以绩效和相对薪酬水平为基础的绩效加薪形式

C.以绩效和团队薪酬水平为基础的绩效加薪形式

D.以绩效和个人年薪为基础的绩效加薪形式

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