一个成功销售团队必须具备的要素中最核心的力量是()
A.一个特定的销售目标
B.销售成员
C.领导者的权限大小
D.销售团队的定位
A.一个特定的销售目标
B.销售成员
C.领导者的权限大小
D.销售团队的定位
A.①②
B.①②③
C.①③④
D.②③④
成功塑造一个真正高绩效的团队以下不需具备的要素有()。
A.共同的价值观、开放式的沟通
B.对领导的绝对服从
C.相互信任,互相尊重、充分尊重和发挥成员的特长
D.有高效的工作方法、程序、规则与流程
A.因为领导者需要获取各种大量的反馈信息,所以领导者必须善于倾听
B.团队领导者通常意味着要有更广泛的能力,并能够凭借这种能力来发展团队和个人
C.领导者的能力和气质是天生的,后天培养不起作用
D.团队的领导者必须能洞察到整个团队的发展方向
A.因此,创新需要左脑型和右脑型人士搭档合作
B.因此,人们必须意识到创造力是一种独特的个性特征
C.因此,创新需要团队协作
D.因此,领导者要善于培养人才和引导协作
A.市场上有很多生产者和消费者
B. 行业中厂商生产的产品是有差别的
C.行业中厂商生产的产品是无差别的
D. 厂商和生产要素可以自由流动
E. 购买者和生产者对市场信息完全了解
下列关于一个创业公司在不同的阶段,对于制度和流程的建立有不同的侧重点说法正确的是()。
A在初创阶段,关键在于创业团队的“人治”。
B生存立足阶段,关键在于固化完善核心流程和制度,特别是关于质量管理和人力资源管理等方面的制度和流程。
C在成功阶段,制度和流程将着眼于如何更有效地发挥每个部门的协调效应,会更注重于像组织流程、风险管理、营销管理等。
D创业制度的建立是基于创始人的需要,以创始人为导向。