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[判断题]

OP系统宽带交费,自建宽带、广电和铁通宽带,只要是包年和包月客户,均可续费()

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第1题
实验 构建小型无线局域网 实验学时:1学时;实验组学生人数:20人。 实验目的 认识无线局域网设备,掌握无线

实验 构建小型无线局域网

实验学时:1学时;实验组学生人数:20人。

实验目的

认识无线局域网设备,掌握无线网络的配置技术。

实验环境

1.安装有TCP/IP通信协议的Windows XP系统PC机:20台。

2.无线宽带路由:1台。

3.USB接口无线网卡:20个。

4.五类UTP直通电缆:2条。

5.提供一个静态公网IP地址、Mask、默认网关和本地DNS服务器的IP地址。

6.无线宽带路由及无线网卡使用说明书。

7.无线网卡驱动光盘。

实验准备

1.按图8-14所示结构完成网络连接。无线宽带路由的WAN端口连接到Internet网络,一台PC机使用UTP双绞线电缆连接到无线宽带路由的LAN端口。

2.保持无线宽带路由为出厂默认设置。

3.保证Windows系统上没有安装无线网络。

实验内容

1.无线宽带路由配置。

2.无线网卡的安装与配置。

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第2题
在单音调频系统中,当调频指数大于等于10时,宽带调频的调频信号带宽与调制信号的______无关,而主要与______
成正比。
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第3题
我国信息产业部规定5725 MHz——5850 MHz频段作为()的共用频段。

A.点对点或点对多点扩频通信系统

B.高速无线局域网

C.宽带无线接入系统

D.SDH微波

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第4题
无线宽带路由器和宽带路由器的局域网共享上网设置过程是相同的。()

无线宽带路由器和宽带路由器的局域网共享上网设置过程是相同的。()

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第5题
试述宽带薪酬的优点和局限性。

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第6题
以下关于宽带薪酬结构的说法错误的是()。A.宽带薪酬结构有利于工作绩效的改进B.宽带薪酬结构支

以下关于宽带薪酬结构的说法错误的是()。

A.宽带薪酬结构有利于工作绩效的改进

B.宽带薪酬结构支持直线型组织结构

C.宽带薪酬结构有利于工作岗位变动

D.宽带薪酬结构能引导员工自我提高

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第7题
简述设计企业员工宽带薪酬的关键决策及实施宽带薪酬的过程中应该关注的要点。[2015年5月二级真题]

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第8题
宽带网络分为用户网络、接入网络和【 】三大部分。

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第9题
国务院于2013年8月发布的“宽带中国”战略及实施方案提出。到()年,宽带网络全面覆盖城乡。A.2015B.

国务院于2013年8月发布的“宽带中国”战略及实施方案提出。到()年,宽带网络全面覆盖城乡。

A.2015

B.2020

C.2025

D.2030

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第10题
宽带网络可以分为【 】、交换网和接入网3部分。

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第11题
下面哪一项对宽带薪酬的描述是不正确的。()A.良好的绩效管理是宽带薪酬制度应用的基础B.技术型、

下面哪一项对宽带薪酬的描述是不正确的。()

A.良好的绩效管理是宽带薪酬制度应用的基础

B.技术型、创新型的企业尤为适合宽带薪酬

C.成熟的管理队伍必不可少

D.创业初期企业适合宽带薪酬

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