题目内容
（请给出正确答案）
A.并与其进行积极有效的对话，重新整合企业资源
B.让他们能够主动采取改善公司财务状况和战略地位的行动
C.使员工在擅长的领域得到最好的发挥
D.注重同事之间尊重彼此的能力，共同创造美好的未来
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问题:
(1)结合案例分析领导合理用人的艺术主要包括哪些方面？
(2) 结合案例分析管理人员应具备哪些条件？
A.各部门的合作有助于企业扭转亏损局面
B.合作对于企业创新具有至关重要的作用
C.各部门的合作有助于企业制定新的发展战略
D.企业扭亏需要制定新的发展战略
A.追随者认为领导者施加影响是合法的
B.领导们的行动是为了对人们产生影响，使他们修正自己的行为
C.是一种有着特定目标且始终如一的行为方式
D.在特定的团体中，人们总是期望一个人来履行领导者的角色
A.企业要建立起培训-使用-考核-奖惩的配套制度
B.建立岗位培训责任制，使培训与部门领导利益挂钩
C.应在培训激励制度中明确规定奖惩执行的方式方法
D.激发企业的培训积极性，满足企业生产发展的需要
有关培训激励制度的说法错误的是（）。
A.企业要建立起培训一使用一考核一奖惩的配套制度
B.建立岗位培训责任制，使培训与部门领导利益挂钩
C.应在培训激励制度中明确规定奖惩执行的方式方法
D.激发企业的培训积极性，满足企业生产发展的需要
