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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

早期工业化时期的劳动关系的主流管理思想是（)

A.亚当·斯密

B.泰勒的科学管理

C.行为科学理论

D.管理理论的丛林

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第1题

三方性原则开始出现的时期是（)

A.早期工业化时代

B.管理时代

C.冲突的制度化时期

D.成熟的劳动关系时期

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第2题

劳动关系的历史可以追溯到（)。

A早期工业化时代

B.工业革命

C.成熟劳动关系时期

D.产业革命

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第3题

按照时间先后顺序，可将管理思想分为（）阶段。

A.古代管理思想

B.管理理论萌芽时期的管理理论

C.早期的管理思想与实践

D.工业革命时期的管理思想

E.现代管理思想

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第4题

劳动关系的表现形式是激烈的对抗，劳动关系处于不稳定和直接对立之中。这属于下列哪个时期（)

A.A.管理时代的劳动关系

B.B.冲突的制度化时期的劳动关系

C.C.成熟的劳动关系时期

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第5题

早期工业化时代劳动关系的表现形式是激烈的对抗，政府立法和政策倾向于员工一方。（)

此题为判断题(对，错)。

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第6题

下列关于早期工业化时代的劳动关系的特点，表述正确的是（)。

A.激烈对抗

B.比较稳定

C.劳方处于绝对优势

D.工会比较完善

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第7题

导致劳动关系立法产生的主要原因不包括()。

A.劳动关系立法的产生是生产工业化和社会化的客观要求

B.劳动关系立法的产生是维护自由平等竞争的需要

C.劳动关系立法的产生是资本家的要求

D.劳动关系立法的产生是劳动者长期斗争的结果

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第8题

劳动政策是工业化社会的产物，它反映的是（)

A.A.雇佣关系

B.B.平等关系

C.C.上下级关系

D.D.利益关系

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第9题

主要指基于工作场所的企业劳动关系管理。A.国家劳动关系管理B.区域劳动关系管理C.行业劳动关

主要指基于工作场所的企业劳动关系管理。

A.国家劳动关系管理

B.区域劳动关系管理

C.行业劳动关系管理

D.微观劳动关系管理

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第10题

西方早期的管理思想中， ()是最早研究专业化和劳动分工的经学家。

A.亚当·斯密

B.查尔斯·巴比奇

C.弗雷德里克·泰罗

D.大卫·李嘉图

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